面試問答
1.有過勞資糾紛嗎？2.如果進來後發現工作內容跟當初面試講的不一樣會如何處理？3.如果2個主管吵架會如何解決？4.如果主管耳根子很硬聽不進去你講的話應要做，但最後是錯誤的決定？你會？ 5.有時跟車去門市抽查會晚下班可以接受嗎？
1.有，老實說
2...
當時的對話：填寫基本資料，問了一些很刁鑽的問題，例如之前有過勞資糾紛嗎？如果進來後發現工作內容跟當初面試講的不一樣會如何
處理？如果2個主管吵架會如何解決？
工作福利條件：24k起，試用期過後依能力調薪。
整體花費時間：2個小時。
面試問答
1.有過勞資糾紛嗎？2.如果進來後發現工作內容跟當初面試講的不一樣會如何處理？3.如果2個主管吵架會如何解決？4.如果主管耳根子很硬聽不進去你講的話應要做，但最後是錯誤的決定？你會？ 5.有時跟車去門市抽查會晚下班可以接受嗎？
1.有，老實說
2.先嘗試做做看，做不來自己離開
3.幫2位吵架的主管互相說好話
4.會給建言，但如果不被採納的話，出錯主管應自行負責。
5.可以
面試建議
面試的時候感覺就問了一堆公司內部存在已久的問題，面試官很尊重面試者，穿拖鞋來跟求職者面試，面試官還問說如果假設要去門市抽查，你的搭檔都叫你去抽查北部的門市可以接受嗎？事後才知道原來面試官就是未來的同事，感覺就是找一個聽話的人進去被使喚的，薪水少，然後又沒人帶。
