主管認為,如果連自己都無法銷售出去,更不用說是包羅萬象的金融商品,若過往有工作的經驗,會問轉職的原因,以及過去的收入,做為日後核薪的依據,接著會問到工作的目標,還有具體上要如何達成,盡可能的表現出自己想要賺錢的決心,才有辦法說服主管讓你進來,至於業績要求看你的職等,若是儲備理專,一個月是九萬的goal,正式的理專一個月是二十四萬的goal,沒有經驗的話可能會從儲備理專開始,服務的客群為資產五百萬以下的客戶,試用期原則上六個月,但主管給的時間只有三個月,等於進去馬上要面對的就是考核,比較沒有學習的時間,薪水第一次面談的時候,只問了我希望的待遇,我是回答三萬,主管說核定這個薪水應是沒有問題,整體大概一個多小時的面談,有準備好證照的話,當下就會決定要不要用你,沒準備好證照會請你先考好,再去報到,年終的話固定一個月,但有超過業績目標到一定的門檻,會有額外25%的加成
面試建議
這個工作壓力一定是很大的,花了多少時間就會有多少成就,平常多花點時間讀一些理財的文章,甚至大學教科書拿出來翻一翻都沒關係,除了懂金融,還得會表達金融,我想這是重視理解能力和表達能力的工作,真的缺一不可
