面試問答
人資：我看你大學有些被當的科目是發生什麼事嗎？你可以用一句話描述你的大學生活嗎？為什麼想來華泰？ 主管：你的大學科系和物料的連結是什麼？
老實說我不太確定不錄...
其實被通知面試後會先就他們想問你的問題發一個檔案給你讓你填完，剛到時是人資先面試我，都是單獨面試（和人資、和主管）。華泰
要求的東西很多，在學成績、證照等等，而且人資也看得很細，問的問題很活，不是你說什麼她寫什麼，他會深刻和你聊天去了解你這個人的個性、在學經歷等。
我遇到的面試順序是：人資、筆試（邏輯測驗30分鐘）、主管面試
和人資聊天似乎佔了快20分鐘，因為他們要問我的問題我都填過了，所以人資會就那個檔案問你，順勢了解你的個性及在學經歷等直接記錄在紙上，主管來會直接看那張紙繼續問（主管來時我甚至沒有自我介紹，聽說華泰都是這種模式）。
和主管的面試似乎只有10分鐘（後面有個會就先離開了）。
面試問答
人資：我看你大學有些被當的科目是發生什麼事嗎？你可以用一句話描述你的大學生活嗎？為什麼想來華泰？ 主管：你的大學科系和物料的連結是什麼？
老實說我不太確定不錄取的原因是哪一關，所以這邊我就不提供我的回答，我認為不太值得參考。
我認為比較重要的是主管和我提到她用了很多新鮮人，沒經驗、也不知道自己要做什麼（似乎蠻多都是男生），也有提到雖然很多都是沒經驗的新鮮人，但非常刻苦耐勞，有些甚至和她簽了會留在那裡（三年？）的約，所以我認為主管或許在找的是願意吃苦且久待的人，或許她沒感覺到我的熱忱吧？她也有和我提到她做這個職位這麼久是因為她覺得很有趣，可以了解很多，所以我認為如果可以展示自己對這個職位的興趣應該也有可能錄取。
面試建議
老實說我認為物料應該不會是個太有趣的工作，但或許適合作為文組到科技業的一個踏板，我不太確定是不是因為我和主管說可以從物料管理了解更多關於採購的內容才沒被錄取（或許其他人面試可以不要這樣講）主管人蠻好的，面試過程很輕鬆很像聊天，並且在聊天時主管也向我透露她大學是經濟系的（如果是經濟系要來面試要注意對自己的科系所學至少要有一定了解），還有公司發給你的檔案中問你工作上的缺點、如何改善要好好寫，人資會問。當然，一定會被問這個職務在做什麼，為什麼要來華泰，這個也要準備好。
