senior(專案主管)先面談，聽完有想繼續面試的話，再請BG(產品主管)過來面談，談完之後還ok會跟總經理約面談時間，
主要針對英文簡報與臨場反應來確認，總經理重視PM的人選所以一定會親自面。
單位是RMD，senior和BG都有反覆詢問非工程背景要如何自己克服IPC的技術門檻？會自己找哪些資源？因為PM可能都很忙，沒有空特地來教新人。senior的答案提供參考：問其他team的人(RD、軟體、採購、主管)、問AI、網路上免費線上計概課程、先在家拆電腦熟悉零件和配置等，總之就是多看多學多問，但不會特別進行完整培訓。
*環境面：一般辦公大樓，廠區跟辦公在同樓層。
*時間：兩位主管各1小時，當天HR致電了解意向跟面試情況。
*整體感受：適合想清楚要走PM的人，主管看起來滿累的。
面試問答
選擇IPC的3個理由
舉過去參與其他的產業產品PM來比較(食品、服飾)，說明為什麼更想要投入IPC。
覺得自己適合當PM的3個理由
依照自己的經歷回答，我主要是回答自己的成就感來源、以及過去相關經歷而得到結論。
成為PM的3個最大的挑戰
依照個人的經歷和特性來回答。
我主要回答IPC技術門檻、建立信任感、適應團隊節奏。
英文應對：分享你論文的3個最重要的結論
當下沒有太多準備，所以講不太出來，因此主管有換題目，變成是講某個實習的收穫。
面試建議
公司期待PJM有強烈成就專案的心，雖然一開始起步會很辛苦，也會有一部份時間需要做一些專案中的庶務，但有想清楚要接受這一系列的磨練，自然就會慢慢累積能夠獨力承擔專案的能力。
