面試問答
您為何會想從前一份工作離職呢？（11題簡答題裡面有這題）
前公司在今年因為組織...
請注意 面試過程安排十分混亂 會需要花至少15-20分鐘等待人資面試
本次應徵電力電子部業務秘書職位
面試前人資要求
一份求職者資料表，面試當日還要填寫共11題的簡答題
（關於過往工作經驗＆離職原因＆對工作的價值觀回答）
面試當日人資會先提供一份基本邏輯考題＆英文書信中翻英考題 總共花一小時填寫
填寫完畢後，人資告知會有主管面試
結果等了15-20分鐘來了兩位人資，沒人告知我主管為何在這次面試沒出現過
人資會根據11題簡答題＆履歷內容詢問求職者工作經驗 但對於工作內容的說明甚少
面談時提到過該部門主管是副總 業務秘書不用直接對副總 只要向資深秘書負責即可
面試問答
您為何會想從前一份工作離職呢？（11題簡答題裡面有這題）
前公司在今年因為組織裁撤而資遣了本部門所有的人，是非自願離職的狀況
您喜歡哪種特質的主管呢？（11題簡答題裡面有這題）
我期望下一份工作的主管在遇到工作問題時能夠理性溝通，並且共同討論如何將事情處理好
您於過往工作當中遇過哪些有成就的事情呢？
我於過往工作當中花了一個月成功處理客戶四個月的呆帳，並透過導入結帳流程優化專案，成功與業務合作讓客戶同意將結帳頻率從兩個月縮短至一個月，並制定完整的結帳流程時間表，與對帳總表進行進度追蹤，成功縮短將近20%作業時間，客戶付款時間縮短了五日，於月底關帳前皆能沖銷ar。
您花了多久時間適應前一份工作呢？
我花了三個月的時間適應前一份工作的主要工作流程與工作工具，雖然我是非本科生，幸虧有前一份工作的部門親自帶領，我才能迅速地上手。
您為何想應徵電力電子部門而不是其他部門呢？
因為我看到電力電子部門的工作內容當中有機會親自與原廠對接，我期望下一份工作能有機會與客戶透過書信＆電話的往來親自了解客戶的需求。
您還有其他問題嗎？
以下是我提出的問題：
1.您在人力銀行提及月薪五萬元起，我想詢問詳細的薪資架構？
2.該職位為何開缺？是前人離職還是擴編呢？
3.我想了解公司的特休制度？
4.電力電子部門主管的領導風格？
面試建議
這場面試花了很多時間在手寫自述表，可以看出公司是比較傳統作風的，能接受者再前往面試吧
此外 人資在回答有關於流動率＆主管領導風格問題時語氣略顯防備
面試完以後覺得該部門工作環境不是我所理想的
如果你是個重視時間概念＆明確流程安排的人 請深思是否要參與面談
因為面試的狀況可能是未來入職後的縮影
