面試問答
自我介紹、了解我們公司與部門嗎、對電子業了解有多少
依照自己經驗回答，先...
面試常見的問題是紙本手寫回答(形容自己、喜歡怎樣的工作、希望主管是如何、希望自己工作上能獲得甚麼、過去的挑戰等)，還有一
份英文翻譯及邏輯測驗(不是數理邏輯，有點像腦筋急轉彎，我覺得很好玩)，寫完後主管才進來面試。寫紙本一小時、面談大約一個小時，面試的部門是AR眼鏡及設備歸類在觸控面板部門，部門主管面試的過程中非常用心，仔細聆聽，並且整體給求職者高度尊重，對於公司內部規範、制度、工作內容、職務介紹、應酬細節等都介紹的非常詳細。
中山國中站附近，內部裝潢華麗，是一場讓我很愉快的面試，身為求職者給予此制面試高度評價。
面試問答
自我介紹、了解我們公司與部門嗎、對電子業了解有多少
依照自己經驗回答，先去看公司官網，還有記下面試部門的產品，官網上都有。我不是電子業，所以我沒什麼認知，但是我有把公司官網上的部門產品背下來(約四五種而已)。雖然沒有相關產業經驗，但至少有基礎了解面試職務，尊重這場面試。我要大力讚賞此次面試官，他竟然很用心的把電子業的流程拆解，用我以前的產業商品比喻給我聽。
針對履歷工作及過去經驗提問
回答過去工作的客人、工作模式、如何開發客人等等。面試官聽完，很仔細分析這份工作的產品邏輯、工作模式與我過去的經驗有甚麼不同。
因為過去曾經外派越南，所以聊了當地工廠面臨的狀況，發現原來大家都心有戚戚焉(越南籍的工作人員會因為別家公司薪水開高一點點就走，完全不在乎要重新學習新產業認識新同事)
生活相關問題
因為是南部人，主管很關心台北開銷、找房子諸如此類，有告知公司在這部分有補助，希望可以減輕非本地員工的負擔。跟主管聊到家庭相關的事情，主管有先告知不好意思，只是很好奇，不方便回答也沒關係，所以我覺得是受到尊重的，剛好我也不介意，所以聊了很多生涯規劃，主管非常仔細聆聽，也很認真思考我的生活方式，然後很認真的告訴我：我都沒想過可以這樣耶，不過我現在想一想，我覺得如果我沒有小孩，按照你的生活方式也很好！
邏輯測驗解釋自己的答案
人資會先改邏輯測驗，錯誤的部分主管看了之後很認真詢問我的答案邏輯，聽完之後主管覺得合理，這題就認同我的答案了。這件事讓我覺得這個主管是會了解你的想法，而不是制式對就是對錯就是錯，畢竟商業或是生活上本來就沒有絕對的對與錯，這部分讓求職者感受挺好。
面試建議
其實我有在網路上找過一些評價，蠻兩極化的，不過因為部門很多，所以也許不同部門風氣差很多。
可以多看一些邏輯測驗，抓到思考大概方向。公司完全業績導向，需要有企圖心的人，跑外勤(有公司車)、獎金很敢給，需要跟客戶應酬(喜歡喝酒的人推推)。我是南部人，公司邀請面試時有告知會提供車馬費，面試一進去拿紙本問卷時就一併給，車馬費對我來說是公司認同你的能力，希望你來面試的同時不需要消耗自己的金錢，也讓我相信如果加入這個公司，業績有達標公司不會虧待你。面試最後會填寫面試感受以及到職意願度(不過面試官在旁邊，也許有些人會有壓力，我自己談得很開心所以那時候意願度寫很高)。如果是不喜歡應酬、跑客人的人可能就略過囉。
