課長一位與副課長兩位共同面試：
1.新人自我介紹
2.工作環境：捐血中心分固定點及外出隊，一開始新人皆上外出隊（血品較單
純），工時較長，主要看主辦單位活動時間，假日忙碌可能會達12小時，一切遵照勞基法給予加班時數換加班費或補休，主管表示若有不合勞基法的部分可提醒，會立即改善
3.排班及休假：採變形工時，假日捐血人多較難放假須有心理準備，一個月最多放一個六或一個日，其餘照勞基法給假，採紙本預假，若要放長假（一人一年兩次機會）需提早上簽呈，最多14天
4.薪資福利：一開始為契約人員，底薪固定約34K多，滿一年可升正職，表現良好亦可提早升，屆時可攜外院年資調整薪資（但年資會打折），年年調薪，含攜帶的年資最多調整20個級距，年終1.5個月（未滿一年按比例給予），三節獎金各2千（升正職才有）
面試建議
@優點：
1.遵照勞基法
2.升正職後薪水不輸醫院白班，有年終有三節
3.偶會有小禮物
4.工作較單純
@缺點：
1.電子化系統部分難以操作且易當機，仍有部分紙本作業
2.上班需提早30分鐘備物（不算時數），工時很長不輕鬆
3.學姊觀念老舊，SOP亦很舊且贅字多
@建議：
適合時間彈性及獨立的人，很多事情要自己問自己探索，教學上較無系統，外出隊需搭捐血車，部分路程較遠，會暈車的人不建議應徵
