一面
一開始人資會請你做性向測驗
20分鐘50題,時間會有點趕,建議不會寫的迅速跳過,分數有通過會繼續面談
面談前
須填寫一份問卷,針對過去碰到的困難、工作中碰過棘手的問題、興趣、等等做調查(簡答題形式,建議謹慎回答,展現一個適合該職務的人格特質）
人資主要從履歷經歷、應徵動機、家庭背景等等提問,對於問卷內容也會提問
第二個部分請主管面談
主管會介紹工作內容、詢問你對於這份工作的認識、是否具備專業能力等等
二面
二面前須要做一份投信業發展趨勢的10分鐘簡報(會給幾天的時間準備
當天會有數個主管一起聽取報告,並個別針對簡報、履歷、問卷內容提問
面試問答
為什麼想來應徵？
一面和二面回答的內容要一致
而且最好展現強烈的動機
如果只是一般的理由似乎很難說服主管
過去經驗中碰的困難？
建議在敘述中表達自己善於團隊合作、適應環境等等人格特質。
你的缺點？
建議講似缺點非缺點的
否則很容易被主管認為不適合
面試建議
是一個非常強調人格特質要適合他們文化的公司,所有問題都要三思後再回答,問過的問題也有可能反覆被問……建議是要吃苦耐勞願意加班做事迅速有條理邏輯清晰抗壓性強善於溝通協調表達能力強的人再去應徵,否則應徵過程會非常有壓力
整體感覺上是高壓、步調緊湊、事情很多、負擔很重的一份工作,真的能接受的人再去吧… 薪水並不是特別高,可以考慮看看其他公司
