面試問答
初試履歷表上要填的問題
1.工作上最有成就的...
我是在104看到職缺的，事前人資很認真、仔細地提醒面試流程。初試花了三個小時(含等待時間)，複試花了兩個小時，以個人面試
來說時間滿久的。
初試有筆試，是語言、邏輯、圖形測驗，題目不多也不難，耐心做完就ok。做完測驗後填一張類似履歷表的問答題，題目很多(後面詳述)。填完後先部門主管面談，再來是人資面談。
複試一樣是部門主管先面談，之後是簡報和跨部門主管面談，每個主管都會提問。主管們很仔細講解部門分工狀況、工作內容，不清楚地都可以問。
兩次面試規模之大，看得出復華對面試者的重視。
面試問答
初試履歷表上要填的問題
1.工作上最有成就的事
2.工作上最棘手的事
3.專長
4.職涯規劃
5.找工作最重視的事情(寫三項)
6.希望的待遇
還有很多題目，都中規中矩，每一題只有一行空間讓你寫，所以不用寫太多。接下來一直到複試，主管都會從裡面提問。
說明你流程規劃的能力(從履歷表延伸)
在學校舉辦活動時，改善沿用多年的行政流程，提高作業效率和正確率。
職涯規劃
希望之後能有機會參加專案計畫，或者往通路業務發展。
補充:人資說復華著重高資產客群
還投了那些工作
我沒有一一詳述，只有概說，複試人資還會問你其他工作面試進度。
你適合這份工作嗎?
我用辦活動、領導球隊的細心和高效率來證明。
複試的簡報題目:台灣投信業的發展
我從大環境、復華的產業地位切入，上網搜尋各家的觀點，找出適合復華的發展策略。
時間:10分鐘
延續初試，問你想往通路業務發展，要怎麼提高競爭力?
跟上時代腳步，知道哪個通路才是消費者常用的
面試建議
1.面試時間很長，要儲備好體力、不要喝太多水。
2.總部大樓出入口、電梯位置不好找，建議預留時間。
3.初試的回答人資會記錄下來，複試可能重複問，不要前後兩次自相矛盾了。
4.基金事務人員會接觸到客戶帳戶往來，金流不能出錯，而且每天要做完當日的交易。人格特質可以往這方向著墨。
