總共有分兩次面試，第一次是同事跟面試者面試，談的內容大概就是簡單的介紹公司的概況和工作內容
由於是剛成立的新創公司，是
生管+物管+倉管，同事加你才兩個人，感覺就是要一人多用。之後改由HR面試，談的內容就關於公司福利，其中只包底12個月，其他的三節與年終則是看個人績效，拿多拿少就憑個人本事，另外有彈性上下班和生日假，另外公司是剛成立的小公司，所以沒有餐廳，要用餐可以跟公司訂餐和去晶豪科技旁的米諾瓦用餐。
複試就跟部門處長面試，談的內容也跟第一次談的差不多，只是會談到總經理的作風和公司風氣，作風偏美式，很注重結果，過程會任人發揮。
面試建議
這家是由晶元光電脫離，而新成立的IC設計公司，工作環境偏小，感覺所有事物都很捉襟見肘，看樣子要持續吃晶元光電奶水才能穩定成長
由於是新創，要有心理準備要身兼多職，面試時也聽得出來，主管偏向找有生管經驗的人，但是是新創公司，所以沒辦法像一般大公司可以分那麼細。工作佔比還是以生管和物管的佔比較多，倉管則是工作佔比較少，畢竟出的貨不多，至於會不會加班，目前是不太會，但之後就說不定了，看這家公司能走多遠吧
想挑戰的話是可以考慮，畢竟高風險高報酬，懂生管經驗和鼎新ERP更加分
