一開始收到104通知時先用AI視訊面試，隔天就收到主管聯絡要到現場面談。
到的時候主管拿了紙本要我填寫，以及拿了一台筆
電給我，裡面的人事資料也要填寫，填寫完之後叫我按儲存會跳出一些測驗要我填寫。
後來按了儲存之後測驗完全沒有跳出來，而這時主管手忙腳亂，就感覺不是他負責的事情，他一下用電腦一下打電話要解決問題，但看起來真的很慌，會讓人感覺這個部門好像很不完整，完全沒有人可以協助經理。
後來弄了約快10分鐘終於跳出測驗了，但那些測驗完全不是我面試的職務內容阿!!!!!
給我做中階會計的題庫，我看到題庫的標題馬上跟經理反映，但主管就說這個不影響面試，要我做看看，真的是硬著頭皮亂填，感覺真的很差。
會說不是我職務內容是因為當時看到公司發來面試，我還詢問"財務"是需要很專業的會計嗎，如果是的話我可能不適合，但主管有告知說不需要"專業"會計，僅是簡單管理零用金而已。
到了面談環節，問了一些關於工作上的問題，比如上下班時間、薪資福利、工作內容，關於工作內容的部分他開了一個PDF給我看，而薪資福利他直接開別人的薪資條給我看，我滿無語的，心裏覺得這樣真的好嗎，但主管的說法是說：眼見為憑，看到的才會是真的。我也是滿頭問號，因為有職級職等不同薪資，我問了他也答不出來，就要我用看的，這讓我感覺他不是一個及格的面試官。
面談的過程還有一點是：贅字冗詞有點多...一句短短的話硬是拆成五句，導致面試時間很長...
然後最重要的是!有雙主管，就是台南一個主管，台北一個財務主管，而這兩人應該是平行單位，所以要聽兩個人的命令，我也擔心以後會遇到意見分歧的時候...所以就沒有繼續回覆主管後續的邀約了。
面試建議
相信看到面試過程之後應該也會再考慮看看，一開始吸引我的地方是因為震旦是一間很有名的公司，但沒想到面試過後讓人感覺...不是那麼的好。
當然每個人有自己的考量，如果不嫌棄主管贅字冗詞很多，以及雙主管的話，這邊應該算是一個選擇!
