當時還在疫情期間，第一場面試是採用線上視訊面試，除了自己之外還有一位應徵者一同進行面試。
面試官為HR，會輪流詢問兩位應
徵者問題，不會有需要搶答的環節。
除了基本的自我介紹之外，會請你簡單描述自己的特質、優勢，也會針對應徵者過去的經歷做簡單詢問。
第二場面試是跟部門主管，有兩位面試官。
除了基本的自我介紹之外，針對剛剛的自我介紹、過去工作經歷做詢問；
二面詢問的內容跟第一關面試HR的問題沒有重複，代表HR筆記的面試資訊有確實傳達給第二階段面試官，同時也都有事前瀏覽過你的履歷。
第三場面試只有筆試，性向測驗、智力測驗，主要是想了解你的人格特質；
並不困難無須提前準備，但需要注意可以作答的時間限制，不至於寫不完。
第四場面試:也是最終面試
面試官為日本老闆、兩位非行銷部的大主管，總共三位面試官
這場面試主要是補充說明對這分職位的期待，針對這些必要的工作項目需求，了解你是否能夠勝任?
依據自己的過往經驗、對工作項目的了解去做說明即可。
每一次的面試都可以跟面試官進行交流，詢問想了解的部分；整體面試過程都是舒服且放鬆的。
面試問答
在過往的工作中遇到甚麼過挫折嗎?如何解決?
根據自己的經歷實際回答即可。
平時喜歡的休閒活動是甚麼?
根據自己的休閒嗜好去延伸說明。
你過去有做過B2B的案件嗎?有沒有3C科技相關的執行經驗?
先前在媒體代理商，個人經手的客戶基本上全部都是B2C為主，
但3C科技有接觸過XXXX...(根據經驗補充，下略)
我們產業是光電業，沒有理工背景你可以如何勝任呢?
依照過去的經驗回答，基本上沒有標準答案。
可以接受加班嗎?
過往的工作經驗都需要加班，因此可以接受。
面試官會追問過往工作經歷的加班情況，主要是想確認你不要為了回答而搪塞。
面試建議
整體的面試流程很愉快，
第一場視訊面試時，第一題個人非常緊張以致講話有點結巴，
HR在第二題很貼心地讓另一位面試者先回答，讓我有時間穩定自己後再接續應答，
而我也在這短短的時間恢復平靜，接下面試過程比自己預期的還順利！
個人在第二面的部門主管們面談時，
面試官們交流後給我的感覺，讓人很想跟這樣的人當同事。
每一場面試的問題都沒有重複，感受得出對面試的重視度、在乎面試者的想法。
中間如果有任何疑問都可以提出，面試官基本上是知無不言。
雖然當初面試我的人在之後接續離職了，但面試就是探尋雇傭合作的機會，建議可以來試試看！
