第一關是視訊面試（15分鐘），由人資進行，會問一些關於選擇職務原因的問題，例如為什麼會想當業務？你覺得做業務最重要的事情
是什麼？你為什麼會來應徵這個品牌，有瞭解過什麼了嗎？
第二關會跟區域主管實體面試（1小時），通過第一關後會給你選擇要在台中或台北面試（要自費前往），面試官看起來有機會就是未來的直屬主管，會有銷售演練的環節，給你從四個項目中選一個賣給面試官，面試官也會問一下為什麼你要選那個產品？這個環節可以留意一下，因為銷售策略、價格等都是自己訂的，面試官就像一般的客人也會殺價，但我覺得不太可以輕易妥協提供折扣，要用產品的其他價值來說服面試官為什麼價格不便宜，這樣會比較符合公司的理念，我想，這樣應該也可以大幅提升面試成績～
第二個環節是面試官會隨機舉例請你推算一個數字給他，例如在自我介紹的時候有提到假日喜歡去逛什麼商店，面試官就會立刻接著請你推算那個商店的人流、營業額之類的，這個環節我個人覺得比較難，因為不能只靠感覺，而且會突然在話題中就開始被問，所以建議大家可以多練習不同的題目、推論方式，例如用停車場有幾個車位、每小時的停車率、收銀機台有幾個等等的去回推，不可以說因為我看我每次去大概車位都停滿，所以⋯（開始計算），這種以自己的經驗去推的計算方式會是扣分的～
面試建議
感覺得到這個品牌日商的地方在哪裡，就是非常留意細節跟禮貌，例如第二關實體面試結束之後面試官會站起來送你離開，一直站著，直到你離開他們的視線，所以我覺得禮貌這部分也可以稍微留意
第二關的面試官也很鼓勵大家問問題，甚至知道大家都會自己上網看面試趣XD所以如果有一些自己比較疑惑的地方，都可以當面釐清，也建議大家多準備幾個關於公司的問題備著用
面試過程也有感受得到公司可能會有加班文化，大家也可以看看自己是不是能夠接受高壓力高報酬這件事，相信這間公司是很願意給薪水的，但也相信絕對會有蠻超出大家預期的工作壓力，很推薦有想要磨練自己能力的人去挑戰看看，我覺得雖然無法進去工作，但光是面試過程就能夠感覺得到公司的嚴謹是很棒的經驗，而且辦公室真的很漂亮～祝大家一切順利快點上岸！
