該公司面試，總共有三個階段前面兩關是主管階級，最後面是 boss階級
第一關 由第一線的業務主管面試，主要先做基本介紹
，講公司福利，另外當時 是與另一位面試者一同面試，現場有直接做產品銷售演練（主題是販售一支筆），我與另一位面試者互相銷售，角色互換，最後主管會評價優點與缺點，當下就聽的出來是否有機會進入第二關
另外該公司聽主管說，是常態加班，但有加班費，那位主管還說加班時數長，還可以接受公司在尾牙頒獎
原本想說等通知做第二關面試，結果主管請我稍等，直接進入第二關面試
第二關面試，也是一位業務主管
內容其實跟第一位問的差不多，但少了實戰演練，另外有介紹公司業務相關負責產品，主要有大型設備（產品銷售難度較高，獎金較多）另外還有小零件屬常態消耗品（產品有基本客源，需維持客群，另外也需要開發，獎金沒有前者多，但我覺得相對獎金穩定），主管會詢問自己對公司哪個方向的產品銷售比較有興趣，我是對小零件比較有興趣，面試當中還包含自我介紹及為什麼會來面試，及想要換工作的原因等等基本的問題，我想當天我狀況還不錯，面對問題沒有遲疑都是回答流暢主管也直接跟我說，我可以進入第三關，當下直接就找了日本老闆與我面試
第三關，日本老闆與第二關的主管一同面試（日本老闆會講中文）
老闆也是詢問了一些基本問題，及剛剛上位主管提的 公司產品通路線，對哪者比較有興趣及把握，另外日本老闆有提到，公司是屬於日商，對員工相對比較嚴格，採軍事化管理，老闆告知公司只要上班自己的手機就必須放在保險箱（公司會配發業務機）會詢問這部分能不能接受，另外公司除了配公務機，也會配公務車，基本上日本老闆會詢問以上這些問題，公司制度跟面試的人員做告知，最後結束面試，會請面試人員回去等通知
整場面試下來約莫花了2個小時的時間，最後該公司有給回覆，是拒絕我的，原因是因為認為我比較適合零件組的業務，但目前該部門並沒有缺業務人原，因此回絕我了
面試問答
為什麼選擇基恩斯
因為貴公司，會給沒有經驗卻積極學習的人機會，且待遇好福利佳
公司有大設備及消耗性零件，對哪種較有興趣
因為之前的業務性質，都是屬於消耗性產品銷售，雖然對貴公司產品還不是相對了解，但我認為服務客戶的方式會相同，也是需要長期維持與客戶的客情，才能穩定訂貨
面試建議
若您對這間公司有興趣，如我以上面試內容提及，該公司比較偏向軍事化管理且加班盛行，因此還是建議需要恆心與毅力才能接受該公司文化，但我相信若能順利進入該公司，一定會得到良好的薪資及福利
另外在選擇業務部門時，我會建議，兩個部門都要想好一套說詞，兩個部門都要講的可以接受，就不會有我被回絕的說詞了，另外臨場反應也是這場面試必備的，最後謝謝您抽空看完，祝面試順利
