面試問答
根據碩士研究的主題，若是投入產業化有什麼需要考慮的情況？
1. 放熱反應須留意...
首先人資會帶至會議室，進行適性測驗與英文試題。
稍待片刻後是小主管的面談，會模擬一些情境評估如何解決問題，並且介紹研發
方面的工作會有較大的挫折感，請面試者評估是否有足夠的抗壓性。
緊接著經理級的主管會來面試，詢問對於公司是否有一定程度的認識，並且大致說明工作內容是專案處理、客戶客製化等內容。
整體花費時間約3~4小時，其中測驗約1.5小時，面談時間約2.5小時。
工作環境上，內部有冷氣，在產線皆是穿著拖鞋，午餐有餐廳提供團膳。
整體而言，與人資相談甚歡，若是有任何疑問也會一一解答。
面試問答
根據碩士研究的主題，若是投入產業化有什麼需要考慮的情況？
1. 放熱反應須留意降溫（熱交換器等）設備，避免溫度過高導致危險。
2. 選用的儲槽材質也是，如強酸鹼就必須選用不鏽鋼材，而非碳鋼。
研發工程師的職位需要與現場的溝通協調能力，您自認具備這樣的能力嗎？
過去曾經擔任棒球隊副社長一職，作為教練、學弟之間的溝通橋樑，即時回饋並瞭解想法，做到橫向溝通。持續追蹤與確認內容無誤是溝通當中最重要的事情，要確保資訊傳遞正確。
面試建議
整體而言，面試體驗十分融洽，且研發工程師工作內容上十分具挑戰性。
工作上要立定好期限並且執行之，需要一定的自制力。若有任何不懂要盡快提出並詢問，在產線上較繁忙會不太願意搭理，要有鍥而不捨，使命必達的精神，且與現場打好關係找到窗口。
