面試問答
覺得自己的優缺點是什麼？舉例
我個人覺得優點善於溝...
辦公室是一層一戶
進去之後會帶入一個會議室
看不到公司裡面的環境
會給你填寫一張人事資料表雙面
一張是問答題
，例如工作跟社團中，有遇過什麼成就感跟挫敗感的事，也是雙面
一份兩張三面的邏輯測驗
我大概花了一小時寫，內容真的蠻多
填寫完畢後主管跟人資會各自進來面談
之後有兩位主管進來雙人面試
主管問的問題比較多關於工作狀況
面試時，他們會完整的看完你的履歷
蠻重視面試者的
也會從你填寫的資料中詢問一些好奇的問題
優缺點跟如果和改善缺點
我們大概面談了一個小時多⋯
再來人資進來
面試問答
覺得自己的優缺點是什麼？舉例
我個人覺得優點善於溝通以及邏輯思考能力
以前新進職場有遇過 資深同仁覺得某位跟我同期的同事問大問題時沒有禮貌
但是資深同事也不敢去直接說請我轉達
我就有跟這位同仁提到一下
對方因為新進緊張也沒發覺自己有讓別人有這樣的感受，後來知情後有稍微改善
缺點是會容易焦慮對自己的要求蠻高
後來有去上瑜伽課讓自己能稍微的不要那麼焦慮
瑜伽需要的是慢，從自己平常的生活步調慢慢調整，之後心情也比較平緩了
工作中的挫敗感
前一份工作是相關產業，之前接的單是需要看一些系統報表，看不太懂，畢竟職涯中沒有在看報表，後來改善方式就是那一陣子狂接一樣的單，接到自己會
你有提到喜歡某一個主管的風格，那他有沒有讓你不喜歡的地方？
（資料表有遇到一題是說 有哪位主管風格你很喜歡）
前公司主管，不喜歡的大概是覺得他長得有點像屁孩吧？這樣算嗎？
（旁邊主管笑的很開心XD)
之前工作中，有沒有跟同事有過爭執
我：目前沒有欸，如果同事要跟我爭辯我都讓他～我比較怕麻煩～
主管：那你覺得他的提案不對呢？
我：關於工作，那如果真的不對，我會跟一些意見，他如果堅決，我會請他問主管是否可以執行，如果主管也沒問題，那就這樣做～
團體中扮演什麼角色
有事就在旁邊做事，同事講幹話我會一起講，有問題就會發問，比較屬於配合型
面試建議
面試要準備的很充足，問的問題除了工作之外蠻多蠻個人的，要非常了解自己
主管們面試時也很認真，還會做筆記
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薪資的話他們會以工作年資去算，不會只以相關產業
應該是等錄取通知收到了才會知道
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主管不會很嚴肅，我開玩笑他都會一起笑😂
例如
他說輪班問題？
我回答說：會亂倫嗎？
他會回我：亂倫這樣不太好
這樣看起來公司氣氛蠻快樂的
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福利年終有兩個月算是業界蠻多的
