面試問答
你做的這個題目可以如何繼續發展?
主要是這個模型的外部...
請你自我介紹報告自己的題目，原本是一個博士後研究員面試我，後來變成部門主管面試我，一位腎臟科醫生，講話很多英文專有名詞，
然後一直說它們團隊比我原本帶的地方有發展性，我個人覺得不太尊重，整個面談大概花一小時就結束了，大部分時間是對我的題目提問，然後給commemt，很像碩士口試，但他又不是指導教授，注重實用跟效果，所以有可以商業化的例子可能比較好。
面試問答
你做的這個題目可以如何繼續發展?
主要是這個模型的外部資料訓練不足，所以要說他的效能還不夠準，畢竟生物資料的瓶頸就是feature特別多。
為什麼想來我們公司
我想讓生物醫學資訊能夠落地，因為在研究單位時，大部分目的是為了發表，節奏也較緩慢，因此想尋找可以跟臨床結合的研究團隊。
面試建議
建議不要來，後來發現身邊有認識的人是從這裡出來的，有點不歡而散，面試時也覺得主管講話很沒禮貌，有濃濃的醫生驕傲感，雖然他嘴巴說組織很扁平。
