面試前人資會先寄信通知應徵人員先在線上填寫完履歷後，並列印紙本履歷、信用聲明書、最近一次薪資影本等紙本文件，帶到面試地點
遠企大樓，並交給人資。面試主管一共有三位，分別是法遵長、法遵處經理、法務處經理，分別由這三位面試官依據履歷問問題。
面試問答
這份工作最主要的部分在於對新商品的法律問題做研究，你對這方面有類似的工作經驗嗎？
按照自己的工作經驗作回答。
你為什麼想應徵我們家銀行？
按照自己的應徵動機回覆。
面試建議
這間公司是面試以來感到最不舒服的一間，而且也很小氣，不提供面試者飲用水就算了，還要求面試者自己列印紙本履歷，然後還把我的資料夾Ａ走，一點禮貌都沒有。
三位面試官主要是由法遵長及法遵部經理做提問，法遵部經理的態度相當糟糕，一直在質疑、批評、否定面試者的個人能力及工作經歷，在面試的過程中，也不斷地詢問現階段薪資多少、如何計算等問題，然後也沒說自己家的薪水開多少，不知道在問什麼；還有面試官有說，他們這個部門很常加班就是了。
