面試問答
請分享這些經歷中讓你最有成就感的部分
（從我的專案經驗中選...
面試整個過程大概一小時左右，在一個會議室裏頭進行，會有四個面試官（雖然有四個，但主要還是其中一個面試官會問比較多問題和進
行對職務和部門的說明與解答）。如果有自己攜帶電腦的話，會用 HDMI 線將介紹簡報投影到投影幕上。然後只會進行一場面試，面試結束後 HR 會寄信填寫他們官網的人事資料表，和做華德士個人風格測驗。
流程：
1. 簡報自我介紹
2. 針對履歷內容、專案經驗等等提問
3. 面試主管介紹部門和這個職缺的職務內容
4. 看有沒有什麼想問的
從介紹的內容和我問的問題中，大概了解到：
- 部門涵蓋多個 function（如存款、信用卡等），初期自然會深入一個 function，後續可視需求或是個人意願等等討論轉換。
- 團隊目前正在擴編，且強調歡迎前沿技術的應用。
- 團隊目標會在年度會議中共同訂定，個人 KPI 則會與主管相互討論後確定。
- 會有 senior 來帶新人，遇到甚麼問題或困難都可以問
整體來說，面試氛圍不會很緊繃，問的問題也都會回覆得蠻清楚的，就是一次很正常、典型的面試。
面試問答
請分享這些經歷中讓你最有成就感的部分
（從我的專案經驗中選了一項）
雖然前面有自我介紹過了，但還是重新說一下你的性格優缺點，像是現在有的人會用「E人」來介紹自己
（因為每個人的性格都不一樣，我就跳過不說了）
假設你之後收到了好幾個 offer，你選擇 offer 時最重視的決定因素是什麼？
個人成長、團隊和諧
因為你前面說的這兩個都是要入職之後才能知道的，那麼如果入職後發現團隊完全不符合這幾項，你會怎麼做？
（忘記回答甚麼了）
在校時有參與什麼系上或社團活動嗎？你的成績在系上排名大概多少？
（略，就列舉了我的課外經驗）
面試建議
建議還是多了解自己各項經歷和專案內容，不過針對專案的提問也不會到太 technical，可以多練習幾個例子來回答最具挑戰性／最大成就感等等常被問到的問題。有想到甚麼想問的都可以問，如前面提過的，面試官都會給予回覆。
