面試問答
如何說服客戶選擇本行擔任主辦銀行?
面試前先研究該行過去...
總共分三關進行面談。
第一關: 人資面試(四月中旬)
兩位主管對三位面試者，時間約一個小時，面試地點在敦化總部。
首先各自自我介紹，時間控制在三分鐘，接著針對你履歷登錄的內容提題。
第二關: 英文關+主管面試(五月中旬)
英文關一對一，時間約10-15分鐘，由一位外包英文老師測試英語會話能力。
英文自我介紹，接著從你的自我介紹中延伸繼續提題，問題不難，基本英文閒聊對話。
主管面試: 四位主管對三位面試者，時間約1小時
四位主管有來自法金、個金、數金以及財管部門的主管，主要問選擇該部門原因，以及是否了解該部門在做什麼。
第三關: 副總等級主管面試(+自我介紹簡報)(六月中旬)
七位主管(副總層級)對三位面試者，時間約1小時。
六位主管(協理層級)對三位面試者，時間約1小時。(面談偏向輕鬆)
面試問答
如何說服客戶選擇本行擔任主辦銀行?
面試前先研究該行過去承作的聯貸案件，以此為基礎向客戶說明本行有承作實力。
面試建議
1.建議可以先考四張銀行基礎證照: 銀行內控、初級授信、信託、初級外匯，面試時可以留下好印象。
2.面試前了解過去銀行承作之聯貸案件，讓自己在面談中可以引起主管的興趣。
3.由於之後須參加Toastmaster(高階主管很重視的活動)，建議可以在面談中提到自己喜歡/曾參與類似英語活動，會加分不少。
