面試問答
你為何要離開上一份工作？
這基本上是每個面試必...
1. 履歷透過104投遞, 隔天業務主管會打電話過來詢問面試意願, 之後會安排跟分行經理一起面試
2. 薪資待遇就
是50K+伙食5K=55K, goal一個月是5-60萬左右, 在往上一階還有goal 70萬起跳的, 起薪更高, 伙食部分優於同業, 而且未來保底14個月當中的2個月也有包誇伙食, 年假一到職就有15天, 第一年如果未滿一年應該是依比例, 沒有行儲, 辦公環境不錯, 挺乾淨的
3. 適用期通過的標準是依照分行經理認為有沒有企圖心跟態度, 並沒有絕對要求要達成150%或是200%才能通過適用, 這點很不錯, 但相對地分行經理關係要夠好。
4. 面試時間依照個人經驗跟聊天的詳細內容, 因為分行經理跟業務主管會輪流問, 所以至少要1小時以上, 講很詳細時甚至可以到快2小時了。
5. 分行理專人數很多, 有將近快10位, 匯豐很標榜針對客製化服務, 不然為了賣而賣, 而是要針對客戶需求是做出適當的商品(見仁見智了）
面試問答
你為何要離開上一份工作？
這基本上是每個面試必問的第一題就依照個人背景跟當下情況做回答吧！
你大概每個月可以成交幾張保單？手收多少？
這也是面試理專的必問問題之一, 如果是針對經驗理專或是外商銀行, 很重視保險的成交率, 個人是回答及時上一間沒有待很久, 但也有成交保單, 這點有讓分行經理眼睛為之一亮, 但也沒有成為錄取的關鍵。
你之前哪份工作怎麼沒有繼續待下去？
主管很有可能會依照每個人過往曾經在哪裡地方或是背景, 詢問怎不繼續做下去, 這也是依照個人情況來做出回答, 沒有絕對的答案, 個人是認為志趣不符自己。
你對於這個職位猶豫的點是什麼？你考慮什麼？
這個問題反覆被兩位主管問了2次, 應該是錄取的關鍵點, 因為自己當下對於高責任額還是有些猶豫, 或是是這裡成為敗筆, 如果是『更有經驗或是身上有原本資源的理專』, 會更適合這份職位。
面試建議
1. 建議事先要做好功課, 了解一下匯豐的背景, 線上官網查詢一下有哪些商品, 外商公司很敢給, 但相對的用人上很謹慎
2. 基本上來這要有能力達成月月100萬手收的決心, 獎金是依照排名來發放, 並沒有像其他間銀行有些事達成多少後扣掉責任額再乘以獎金比率, 所以也有可能排名不夠前面, 獎金領不到的情況
3. 分行經理看重態度, 積極度還有電訪能力, 業務主管看專業程度, 最後問到幾個私人問題, 個人是不太能接受, 想挑戰外商銀的高底薪與責任額, 相對得壓力也會比民銀大一些。
