會有至少二位主任級別的醫師擔任面試官，其中一位是直屬主管 (依據科別)。
一開始需要中文自我介紹3分鐘，隨後會詢問
一部份履歷內寫的東西，因此這部份應該對每位應徵者有不小的差異，無法一概而論。之後會拿一篇英文paper問你摘要大致寫的是什麼？這題不需要照原文整個翻譯，在自己能理解的範圍內把重點講出來就行。個人由於有多年的大數據分析工作經驗，所以還被問了一些關於統計分析的問題。面試時間將近半小時，主管很和善，辦公環境也不錯。
面試問答
請中文自我介紹3分鐘
自然陳述即可，注意不要與履歷內容有明顯矛盾 (除非你履歷裡面就說謊，否則不太可能會發生...)。不需要硬撐到3分鐘，但請不要連1分鐘都沒有就結束，建議先大致擬稿，能夠把起承轉合講清楚，重點放在過去的學習或工作經歷、擁有的技能上，無關的事情除非確定能間接加分，否則不用提太多。
會拿一篇英文paper問你上面的Abstract大致寫的是什麼
不需要照原文整個翻譯，在自己能理解的範圍內把重點講出來就行，但如果真的大部份看不懂，也不要亂猜，建議改口表示例如我理解它用了什麼分析方式...之類的。
統計分析方法中，你會使用SEM嗎？
SEM是結構方程模型（Structural equation modeling)，屬於定量分析的一種.... (詳細內容略)，個人在過去的研究計畫裡沒有實際使用過SEM，但是大致理解其基本原理與用途。
面試建議
(1) 這是衛福部的公立醫院，所以薪資很死，不會考慮應徵者在非相關體系 (指非衛福部立醫院體系) 的任何年資，也不會考慮任何的專業證照與實際能力，只會根據學歷為學士或碩士，從衛福部訂定的第一年開始計算。與多數一般工作相比，薪資地板偏高但天花板極低。
(2) 除了每年8月左右要協助大量送隔年計畫的IRB，以及11月趕期末報告會比較忙以外，幾乎就沒什麼加班，而且相較於一般行政人員，研究助理的工作時間管理相對非常自由，只要能盡快把該做的事都做好，在上班時段經常可以擠出額外的時間自我進修更多職場技能，總之只要別延誤工作或妨礙到他人，主管完全不會干涉。
(3) 承上兩點，此份工作較適合剛畢業者 (受益於新資地板較高)、或小孩剛出生 (受益於不會太操)、準備轉行或準備攻讀更高學位者 (受益於很少加班，甚至認真快點做完事就有機會擠出時間，很方便進修的)，這些情況的人做個一兩年，沒特殊原因不建議待超過3年，薪資方面沒錢途而且容易因太安逸而逐漸失去鬥志。
