總經理，也就是老闆跟我面試，面試就可以知道老闆本身非出身旅遊業，專營旅行社的專業度不夠。
面試時間大約一小時，重點就是
要知道具備什麼專長，可以給出什麼資源，他要的是即戰力。
0900-1800上班時間，1200-1300午休時間，上班時間有30分鐘緩衝，早到可早走，晚到可晚走。
試用期兩個月33000，通過試用期會有正式員工的薪水35000，年薪600000，但我還未滿一年，也不知道年底會不會有speacial，老闆有承諾，但是否為空頭支票誰知道？
工作環境在捷運站附近，過馬路就到，開會會供餐，一周開一到兩次會議，應該算一種福利？
公司有兩個辦公室，我是日本線，距離捷運站再遠一點，不過附近用餐滿方便的。
面試問答
會就分享的內容，老闆會希望可以創造出新的模式
自由發揮
面試建議
公司結構感覺很奇妙，有一位小姐是老闆的親戚，有關係就沒關係，懂的都懂。
但老闆的專業就是鳥、鳥、鳥，公司定位在生態旅遊、賞鳥行程，所以安排行程上很多一般旅行社會注意的點，這間旅行社的老闆都會覺得並非重點，這點有好有壞，不予置評。
薪水並非死薪水，只要敢談，只要有帶資源，像我就有把薪水再談高了一點，不過這點就見仁見智，本身還在公司體制內，話不能講太明白。
另外這間公司就是之前發生肯亞旅遊，旅客被河馬咬死的公司，所以...自己評估
