人資在面試前會給人事資料表以及測驗填寫，
1.面試當天先在交誼廳等待人資(大約10分鐘)，被帶到會議室做測驗(包含算數
、中文)，完成之後被帶回交誼廳等主管面試(又等10分鐘)。
2.因為主管出差所以是一位副理面試，但有開視訊給主管問問題包含:1.)自我介紹2.)為何離職3.)為什麼不找好工作再離職4.)想要的是一份什麼樣的工作5.)短期幾年的工作目標
3.主管面試完後是副理面試，會問一些人事資料表上沒有填寫完的部分(家庭成員以及它們的職業，前公司主管聯繫方式)
4.最後人資又來進行面試，也是問一下之前的工作內容
工作環境:相當寬敞明亮乾淨，有交誼廳
面試建議
面談時的交誼廳其實滿吵的，聽說是會議室都滿了，所以只好在交誼廳面試。
這間公司很要求一定要提供前公司人員的連絡資訊要做聯繫，說這是一定要的流程。
