面試問答
1.為何要來應徵職位和公司
1.本身是相關科系，...
1.一開始會由HR來做電話視訊面試，HR問題會有基本的履歷調查，以及為何要應徵該職位，目前年薪期望多少等基本問題做調查。
確認篩選進來後會再約時間提供智力測驗需要限時半小時完成，個人覺得後面的難度滿高不容易達成，但現在有Ai應該會容易很多XD。
2. 確認篩選後會再轉給當區DM直接約現場面試，面試內容不難主要看能否有對眼，包含履歷上討論為何離開，有什麼銷售經歷成果，為何離開等等基本問題，主要看親和力配合程度和業務績效邏輯等等，確認OK會再轉往上NSM來約線上面試。
3.NSM這邊比較摸不透，但覺得主要是看眼緣，也是為何要來，會看答案是否有符合她心裡的標準，每個NSM的風格不盡相同，可以盡量表現自己的企圖心去做發揮
面試問答
1.為何要來應徵職位和公司
1.本身是相關科系，從背景學經歷和銷售經驗到公司產品能見度發展性發揮
2.詢問為何離開前公司
1.導向自我發展，從產品和自身契合度做未來發展的部分發揮
3.團隊配合度等問題
1.後續會有不少Team building，主管會提前試探說配合程度，展現高配合性
面試建議
1.公司求才的核心理念找好配合品格好，單純且有衝勁的類型。實際上進來的業務有服飾百貨甚至不小怪的產業業務導遊都有，主要看人格特質來做篩選，因此內部的人都非常的好相處
2.會有年齡限制，因團隊年輕，三十多歲基本上應該是極限，除非其他能力特別強且好配合才有機會進來
