基本上面試沒有很難，主要是由單位處長及副處長進行面試。問的問題也算基本，好回答的那種。比如說上一份工作離職原因、未來規劃
之類的，只要照實回答就沒問題了。
面試部分沒問題，有問題的是錄取後，我必須說進公司的前幾天甚至前一個禮拜都得適應不正常的運作。因為那幾天基本上都是無所事事的，你會閒到發慌。主管不會安排給你工作，他們自己都忙著接電話接到手痠了。說實在去請教單位前輩，他們可能也不會理你，因為每個人感覺起來都很忙(至於是不是在瞎忙就不知道了)
一錄取也不必開心得太早，因為那時你只是個"約聘人員"而已，還算不上是正式員工。不過慶幸的是最不忙的也就那時候而已，基本事就是跑些汽機車分期的對保手續之類，不會有太多雜項。
但升上正職員工可就有得忙了，要扛業績壓力、客戶的各種大大小小資料都得你自己一手包辦，有時客戶心情不好你還得承受他們幹譙(別想得太美，裡面不會有願意理解你的同事安慰你，有的只是更多八卦而已)，如果你沒有跟你同期一起進來的同事，別指望有人會幫你。
因為那些比你早進公司的前輩都只會顧自己的。
但比起單位職場氛圍，職務上的繁忙真的只是小巫見大巫。單位裡面的人很難相處，老的欺負新的也是家常便飯，基本上進去沒被老鳥刁難就算萬幸了。
說到底就是整個單位氣氛都有問題，新人一進去的前幾天真的只能呆坐到下班，主管甚至不知道該指派你做什麼工作，可能他們自己也不知道。
裡面八卦的情形很嚴重，而且97%以上都是負面的消息，可能小到一個不至於影響工作的錯誤，也會瞬間就被全公司的同仁知道，然後被傳得很難聽...
基本上如果你還是個未滿半年的菜鳥，沒有人會幫你，你得自己自立自強，就算滿半年後，想尋求協助也得和前輩們攀關係。單位裡面認真工作的同仁好像人緣都不太好，因為擺爛的人太多了，如果太認真工作，恐怕只會被當異類。
(後來我是有一位前輩帶我，是個小姐姐，不得不說她真的蠻認真蠻勤奮的，從她身上學到很多東西，不過她實在沒什麼隊友，就是因為太努力工作沒有同流合汙的關係，還真令人傷心啊e04)
順帶一題如果你是女生，在內在外都請務必保護好自己，單位性騷擾問題也不是一兩天的事了。尤其尾牙那天一定絕對千萬不要穿得太暴露，酒不要喝太多，幾乎每年都傳出某女員工哪裡被摸哪裡被偷襲的消息...
面試問答
未來目標?
可能會問你短中長期，據實回答就好。如果還沒想到也不要答得太浮誇，盡量符合常理及自身能力
打算在這裡做多久?
千萬別回答"我不知道"，這麼回答就死定了~
主管這麼問其實也只是在問你未來有甚麼打算，就照著你原本的想法回答即可。
前一份工作離職原因
也是老實回答吧，只要別提到你之前的主管有多雞巴所以你才離職，基本上沒甚麼問題
面試建議
上述面試過程的部分已經說那麼多了，還是請要面試的各位大大們自行斟酌，且一定要三思~
如果上述狀況都能夠接受，那就去做吧!如果有任何一點是無法接受的，還是先緩緩囉~
