面試問答
如果客戶刁難該如何處裡。
這邊先提出相關解決辦...
面試時長約50分鐘
面試前還要寫正文的專屬人資資料，並還有人格測驗。
遠端面試，面試人員為主管和資深員工，視訊面試時主管
都沒有開鏡頭，且面試主管的說話給人感覺不太舒服。
面試內容為自我簡介中英文各1-2分鐘，如果有相關業務經驗比較加分。
此職缺偶爾要出差，主要製造廠是越南，面對法國人客戶，出差也只是去越南工廠，約1周時間。
對於excel的使用極高，最好要精通語法。
面試常見的問題，面試主管都有提出，像是 離職原因，為何要應徵，是否有相關經驗等等。
考核也是三個月試用期，薪資要人資審核，沒有正面回覆有沒有獎金以及績效如何評比。
面試問答
如果客戶刁難該如何處裡。
這邊先提出相關解決辦法，以過往處理的經驗作化解。
*獎解決方法時 面試主管會突如其然地打斷你，然後她會即興演出刁難人的客戶。
我是覺得有點不舒服，因為沒有開視訊鏡頭，且無法理解為何要非常突然打斷我。
面試建議
此職缺雖然是業務，但我面試完後覺得比較像是OPM+進出口的腳色。
我詢問過此職缺一週的工作模式，主管回覆是都在辦公室處裡報價以及回覆客戶問題，主要是要拆解各製程成的花費和比較之前產品，也是要做各種報表。
所以如果是有 PCB業務相關經驗的人，感覺比較合適。
