整個面試過程只有20分鐘而已。
主管一進來的時候就直接問你覺得我們線上或現下能怎麼優化？
比較制式的面試流程（自我介紹那
些問題都沒有）
接著詢問是否有去過門市，我說沒有
他說這樣喔，那麼要給我做一個功課
題目是：給你100萬的行銷預算，要如何做線上和線下的行銷，可自由挑選阿瘦底下的任一個品牌
然後面試就基本上結束了。
面試問答
線上及線下如何優化？
面試前做功課，有看過他們的社群、網站、門市銷售策略，可根據自己的想法去說
面試建議
主管需有即戰力的行銷人，加上比較喜歡經驗多的，他說他擔心我的經驗比較少，到時候進去團隊會需要他盯著。
如果你真的想要做這個職位，建議你去門市走一下，了解他們的營運模式，能更順利做報告。
我是這個20分鐘面試完，被派了這個作業後，就沒有想要繼續面試了。
面試主管說如果企劃寫得不錯，第二關會跟副理面試。
