面試問答
如果公司要去越南對接下游，你的看法是甚麼
因為先前有外派越南的...
問卷問題1:遇過最大的困難 2:如何解決 3:工作上有甚麼事情會讓你開心 4:工作上有甚麼事情讓你不開心。後進入會議室，
由業務主管面試，沒有要求自我介紹，直接針對履歷提問。104上薪水33K是全包含全勤。
公司在華榮電纜園區內，由小門進入。
面試問答
如果公司要去越南對接下游，你的看法是甚麼
因為先前有外派越南的經驗，所以依照自己的想法回答。短期出差可以，對那裡的生活也熟悉，但如果公司有打算過去那邊生產，要注意的法規跟政府風氣就比較多。
如果公司要對接新的下游，你會如何規劃
一開始沒聽懂問題，我回答帶產品去promote，不過主管的意思是目前東西已經ready準備要交貨了，所以我反問他既然東西已經要交貨了，就代表前期公司已經有對接、一起開發過了，我還需要做甚麼？
主管說他的意思是，已經要交貨，但是交貨以後也會有一些問題，我會如何處理。我的回覆是：如果產品真的有問題，那我要看到明確瑕疵，另外是有些客訴如果只是小錢，看公司政策是不是就簡單處理（因為我目前的產業是這樣，基本上出貨後的產品，如果你飛一趟過去看實際的問題，出差費可能都超過客訴金額了）。
面試建議
需要自己印履歷，面試一開始填寫的問卷(前述面試過程)有兩面。面試的業務主管人和善，對於面試者提出的問題也都有耐心回答。面試官有說雖然薪水33K不過後續加薪是一階2.5K加上去，然後獎金是老闆心證，有說福利很不錯，下周員工旅遊去日本，不過也有說很操喔，因為辦公室只約50人，但公司準備要上櫃。雖然沒有錄取，不過整體下來對面試者是尊重的，公司前景跟財務狀況都很不錯。
