面試問答
在專題上所擔任的角色，為什麼還做那麼少？
一組4個人，我做了4...
投遞履歷之後，大約2週內會收到面試通知。
由於是網路線上面試，基本上面試前會要求要先上網及回覆一些基本個人資料、學經歷
及工作經驗等相關事項。
而在面試部分，是會和5位主管進行視訊面談（從對話中有發現，其中有3位似乎是高階工程師，因為問的問題都非常深度、刁鑽...）不過大部分的面試主管會詢問資料結構、計算機概論等相關問題。
至於題型類型主要是：
基本資料型態有哪些，就byte、string..等
至於衍伸題會詢問大學製作的專題內容及社團方面的經歷，大部分都是會詢問再組裡面所擔任的角色是什麼、做了哪些事情、大學期間是否有參與社團活動等。
而在面試的過程中，由於有說明我在專題所扮演的角色時，有一度被面試官質疑是否真的有參與在開發...而在說明之後仍對著各位面試官說，我說什麼都不相信...這點就讓人覺得匪夷所思，我都說我做了哪些流程、在哪些開發步驟上應用了什麼技術都一一說明，仍不相信...
到後來數度中斷我和其他面試官之間的對話，非常沒有禮貌。
彷彿穿上制服在電腦面前來面試，就低人一階的感覺。
至於詢問薪資部分我開人力銀行上的最低薪資，也被抱怨說太高，心想奇怪..你們自己訂的最低薪資也嫌高，頓時間我真的不知道該說什麼了...
總體花費時間約1個多小時，面試下來我真的覺得就算錄取我也不會來。
還有些事我不想說，但整體來說非常不尊重人。
面試問答
在專題上所擔任的角色，為什麼還做那麼少？
一組4個人，我做了40％的內容被質疑說少，我說：40％應該不算少吧...
面試建議
基本上我覺得其他都還可以，至於面試經驗，我是覺得有機會可以來細細品味...
除此之外，我覺得有興趣的人是可以來試試看，建議來面試想呈現專題的人，先自己想一下會遇到的情境與被問的問題會有哪些，至少在面試時不會臨危不亂。
