面試問答
經歷背景、志向、未來規劃
就是一些面試通常會問...
公司地點不錯，但是環境小小的，也比較老舊，裡面員工大概只有3位。
第一次面試就是問問經歷背景，面試官就是老闆，老闆人看
起來還可以，也願意聊蠻多的，不過就是感覺對於行銷沒甚麼概念，有點跟不上現在的旅遊趨勢的感覺......
老闆有說到公司目前正在虧損，所以這個職缺會比較辛苦，第一次面試結束前就會問你要不要進行第二次面試，因為第二次面試需要做企劃書和ppt，如果願意的話老闆也有表態無論錄不錄取都會給2000元當作酬勞，他不喜歡讓人做白工。
第二次面試就是給他企劃書，然後在他面前報告，他最後會提問，尤其在預算方面，感覺老闆很在意「查證」這環節，也就是有沒有重複確認資訊，應該是喜歡很細心的人。
面試問答
經歷背景、志向、未來規劃
就是一些面試通常會問的問題...
面試建議
這家旅行社老實說真的規模很小，公司也看起來老舊，所以如果要談甚麼未來發展感覺是比較難，但是就因為人少要做的事情可能多，也會學比較快。
薪水的話老闆有說過給新人的薪水沒開過超過25000的，以台中薪資水平來說是偏低...
