1.目前產品哪些是自己做,哪些是代理鏡頭是有日本配合公司,一起模組銷售光學的毛利很高
營業額買賣最大是光學
2.
在市面上那麼多人在賣,優勢在哪?
團隊年輕燈原/控制器是自己做可以做aoi整合/自己做發包整合（有人脈/資源）系統整合（AOI+SI改機）
3.客群分布主要在哪
聯電 友達 群創 光電 台積電客戶都是集中在台中以北,沒有侷限在台灣市場
南部客戶價格不好
4.教育訓練
沒有制式教育訓練針對燈具/調光器就教育訓練
5.公司人數與工作氣氛
目前約30-40人大多數都是工程師,業務只要帶訂單有問題都是工程師在協助處理內部討論氣氛算不錯不需要駐場,不用裝機,基本都是跟rd開會接洽目前業務職缺的想法他可以跟主管跟老闆直接談主管另一個老闆已經往東南亞去開發老闆都是工程師背景出生
6.同事狀況
目前一個主管帶兩個業務比較強項是在客製化,鏡頭有長期合作夥伴客製化領域從角度/大小都能去對應目前業務要求：不要待在公司禮拜一下午進公司開週會,其他時間不需要進公司,業務業績好完全不用進公司,有帶訂單就好一個是醫療背景一個是金融背景客戶,男生業務32女生業務40
面試問答
介紹目前產品
1.他們算是統包商,可以把設備一條龍資源都自己處理起來,但主力還是在光源這塊,有些客戶省事情會整組發包給他們處理
面試建議
1.年終固定一個月績效發獎金（年底）中秋端午有禮卷/現金車子開自己 郵資/交際費實報實銷
2.老闆跟老闆娘有好幾個事業部,感覺下來士提供平台給年輕人闖,但我覺得產品定位沒有但很明確
3.業務主管獎金計算方式（基本底薪6x+個人獎金＋團隊獎金＋業務主管團隊獎金＋1-2w/累積制度）
半年算一次,半年有緩衝期（有主管加給）津貼etag實報實銷,6$/km,停車費可報
公司今年19年了
年營業額鏡頭：客制設計廠商主要以台灣為主/日本研發四個（硬體/軟體/韌體）年營業額2000-3000w利潤至少是抓30%,為達三成可能沒有業務獎金（已收到款項）助理配置一個
個人覺得如果是要跨產業可以來這邊都學看看
但如果是已經在這產業就不建議過來了,不夠專精
