安排面試的人事主管忘了自己和我約定的時間，我到現場後他感覺有點錯愕，但我們前一天才通電話預約時間的啊。不過態度和藹，也有
表示歉意。
面試是由櫃檯組長面試，一開始先請我自我介紹。她滿委婉的暗示醫療產業人力不足，所以特休也許不一定能使用，但是未使用完的特休天數會在年底補償薪資。
要輪早晚班，早班是8點到16點，晚班是2點到22點。依門診狀況，常有加班情形，晚班可能十一點多才下班。大月休10天，小月9天。若當日休假人員較多，人力不足，需配合兩頭班，即為早上8點半到12點，下午5點半到十點。晚班有額外津貼200，兩頭班是300。
有三節禮金，上下年度依門診量各發一次獎金，另有年終獎金，需績效考核。
職務是櫃檯人員，負責批價掛號、出入院辦理、接聽電話、病歷整理。
目前醫院較為忙碌，需要支援疫苗注射，和健康檢查之掛號。
面試問答
為什麼想進入醫療產業
認為環境較為單純，且貴醫院離我家只有五分鐘的車程。
如果遇到病患抱怨等很久，會如何處理
我自己也剛生產完，能夠理解每一位產婦狀況不同，需要的檢查時間也不同，也可能碰到醫生剛好去接生了，所以會等待比較久，這部分會說明給病患聽，並安撫病患情緒，希望得到她們的理解。
面試建議
醫療產業人力緊缺，會比較常遇到加班的情況，和一般朝九晚五的行政差異較大，如果能夠接受常常加班，該醫院的環境明亮舒服，同事之間氣氛融洽還蠻令人嚮往。
