一開始人資會先打電話跟你口頭了解過往經驗和離職原因，
之後約實體面試時間，
實體面試時有人資跟部門主管，
主要是部門主管
在問，人資有點像是暗中幫你(會補充你的回答)，
因為是美商很需要跟美國溝通，
所以中文面試完後主管有用英文跟你溝通了解一下口頭英文能力，
部門主管問完後財務長進來，
主要介紹公司業務和這個崗位需求
面試問答
英文口頭
Q1> 為什麼離職
Q2> 為什麼念研究所
Q3> 用英文溝通可不可以
問題會根據回答再延伸
面試建議
自身感覺是所有面試人員都很在乎面試的人知不知道公司業務和職缺內容，
英文能力如果是會需要跟其他部門溝通的都建議練一下，
如果是台灣內部的話就不會有英文面試，
此外建議了解一下公司業務和相關流程(主管會問)。
