面試問答
先自我介紹跟之前的工作經驗
照基本回覆，阿原似乎...
面試前會先填寫邏輯問題約15-20分鐘內可寫完，薪資是以底薪+獎金，如果當月未達標，會有保底$3000，達標會從80%-
100%各有獎金，大小店會有不同的目標，當然不會告知被分在哪家店，但大致上會被分到小店居多，因為小店人潮跟目標也都相對難達標，店裡是走團績+個績。基本上8休8全（同仁有多休假你就得多全班），相對加班費比照勞基法，假日只能休一天，週慶禁休。會有三個月的試用期，三個月內會北上教育訓練，第三個月到第四個月會考試，再確認是否留用，滿試用期後每個月都會有福利品，但第一個月就可以有員購折扣，有扣打限制，如教育訓練後但你選擇離開會有一筆制服費用及教育訓練費用。
面試問答
先自我介紹跟之前的工作經驗
照基本回覆，阿原似乎比較喜歡有銷售經驗的人來做面試。
有聽過阿原肥皂？有使用過嗎？
把所知道的文化企業告知，當然之前買過也很適合拿來送外國朋友當伴手禮。阿原不喜歡講香皂，因香皂聽起來很化工，要說肥皂。
如果你的同事很情緒化不接客人你會怎麼處理？
可能同事遇到什麼困境，現行幫現場的顧客做服務後，在關懷同仁後續狀況。
如果同事有搶業績的狀況你會？
現行觀察，因多半也是早晚交接班會有發現的情形，之後在與前輩/主管 詢問如果疊班時的業績會如何分配等等。
面試建議
嗯⋯ 百貨職場的夥伴多少都會碰到似乎會有無解的情緒化或搶業績的人，主管可能會管也可能會不想管都有以及又是小店，可能因此導致人員流動率很大的關係，如果願意接受挑戰，可以放手一搏去體驗。
