AsiaYo_亞洲遊科技股份有限公司

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Author: 匿名

臺北

資訊科技

234

面試心得

3.8 /5

面試評價

32%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2020.11

面試時間

5 /5

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未錄取

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普通

面試難度

面試過程

這次面試只有一關，跟...

面試問答

如何做向上管理，說服高層你的決定？

主要就是數據佐證和研...

這次面試只有一關，跟hiring manager面試。時間大約為1.5-2 小時。一進去aisayo感覺很開放的工作環境

，感覺裡面的員工都滿年輕的，來到一個會議室做面試。跟hiring manager面試滿輕鬆的，互相溝通交流。主要就是針對於過去做過的產品，使用者研究設計能力，數據分析能力等等做分享。在面談中也穿插一些產品情境問題，碰到一些向上管理或是跟工程團隊合作上的衝突會如何解決和舉例。並且聊了很多asiayo現階段碰到的問題和困難，跟自己的定位要怎麼去媒合。最後聊了大約快兩個小時，原本有個人資的面談，不知道是不是因為不太符合所以就等之後HR約線上面談(不過感覺應該只有hiring manager這一關，確定有上才會跟ＨＲ談福利或薪資等等)

面試問答

如何做向上管理，說服高層你的決定？

主要就是數據佐證和研究提案，利用使用者觀察研究和一些搜集的數據佐證自己的決策是否正確和相關的risk 會是什麼

如何不讓工程團隊陷入一直修改的循環？

在一開始在做產品決策的時候就要搜集和驗證這個方向和功能是否是使用者真正需要的，而不是收到需求就直接開始做，要盡量在研發前先去做驗證。並舉例一些之前做過的相關project

面試建議

因為疫情現階段旅遊產業在慢慢的轉型或是拓展新的方向，所以在選人上滿特定條件的，可能因為疫情所以旅遊產業的獲利往下掉所以感覺都需要有經驗的即戰力，不過整體而以團隊的文化滿喜歡的，很願意溝通跟傾聽。

2024.07

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4 /5

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高

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面試前需要先寫一份試...

面試問答

在過去的經驗中扮演甚麼角色，遇到過甚麼困難

針對所詢問的工作經驗...

2024.07

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投遞履歷之後先收到人...

面試問答

知道AsiaYo的ＰＭ要做什麼嗎？

照實回答，面試官會藉...

新北市永和區
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2022.02

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4 /5

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無聲卡

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高

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這次應徵AsiaYo...

面試問答

說明自己做過的專案

第一題給的回答太過於...

2022.03

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3 /5

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未錄取

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普通

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面試過程

這次應徵AsiaYo...

面試問答

第一題

第一題給的回答太過於...

2022.02

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高

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1. 面試前會有份 ...

面試問答

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8.9%
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