公司在一個稍微偏僻一點的地方，沒有捷運或公車可以直達，會需要走五到十分鐘的路，所以要多抓一點時間出門。但是公司附近有
costco、Ikea、星巴克在附近，算是吃飯不用擔心的地帶。
大樓有五層資料表，等待部門主管來面試。
我個人是很相信辦公室的環境能夠表現一間公司的職場環境，一進到大間辦公室發現非常安靜，裡面大概有五十個位子吧，但沒有全坐滿。據主管所述，沒在位子上的通常都是外勤業務。
大樓有五層，我去面試的為三樓辦公室內的會議室。進到會議室之後就開始走普遍流程，寫個人資料表，等待部門主管來面試。部門主管人非常好，也尊重面試者，因為公司的作業流程需要使用一下手機也有提前告知我，是一位風趣且讓求職者不那麼緊張的一位面試官。
據主管所述，公司內部有e-learning的進修模式，也因公司代理的產品數量眾多，可能會需要中午上產品相關課程。且內勤業務會面對數量不少的經銷商，等到轉為外勤業務，PM之後所面對的客戶才會變少，對新進人員會是一大挑戰吧。不過剛入職會有前輩及一位輔導員教你，跟其他趕鴨子上架的公司比起來好一點。
值得一提的是，PM是由業務一層一層升遷上去的。
面試問答
工作時是否會希望同時用到英日文？
因為我會雙外語，所以在求職時會希望能夠同時用上兩種語言。一是避免忘記，二是可以繼續精進聽說讀寫能力。但公司好像比較用不到外語，在個人資料中也僅載明英文、台語的聽說讀寫程度，甚至連『其他語言』的選項都沒有出現。
是否有電腦？若有的話是什麼品牌及型號？
Apple MacBook Pro 2020 13"
列舉三個公司所代理的品牌
官網都有列舉，例如D-Link、Apple、Razer等...
有沒有看過公司招募影片？
有，印象最深刻的是有學長姐帶著工作還有公司內部的社團文化。
面試建議
來面試的話，最好多看看官網關於代理品牌及公司業務內容。除了個人經歷外，問最多內容的其實是「你是否了解這間公司」。從代理品牌到有做什麼產品，包含server、記憶體... 比較嚴謹的人可以連上個月財報也看一下，保證萬無一失。招募影片建議要看，不僅個人資料會要你填寫是否看過，部門主管也問會你。
比起自己生產產品而言，公司更像是一個大型代理商，把商品賣給需要的客戶。而不像是華碩、宏碁等公司是自己設計且製造產品，可能會與想像的「電腦公司」有點落差。題外話，部門主管也很明確表示有deadline問題，會常面臨客戶時常打電話希望自己的訂單是在優先處理序位等⋯⋯
希望大家都能得到自己想要的offer！
