ㄧ過去人資小姐會請你填基本資料，然後同時給你考題，做答完再打電話給她，接著會有個男性主管出來跟你談，基本上沒進到公司內部
，不知道公司環境如何，公司主要是接政府案子的，會跟你講解這工作大概需要些什麼能力。
面試建議
1.專案執行時的各階工作？如何進行
2.專案時程如何預估？如何控管？
3.專案人力如何分配？如何避免人員異動風險？
4.專案延期時如何以現有人力限期完成（鼓勵）？
5.如何引導新進人員？如何增加技術人員實力？
6.專案系統程式模組化及標準化的做法？如何執行落實？
7.一份好的企劃書需要具備什麼？一份好的簡報需要具備什麼？
8.依照提供的行銷組合規劃與設計促銷條件與方式
