面試問答
請你解釋一下你做的專案 的某一項功能
會請你把code 一...
因為是新鮮人，所以面試官也不太會問太艱深的問題。
主要是請你展示過往的專案，並請你說明該專案的功能是怎麼寫的。
有不
會的問題可以說不太清楚，未來會再補齊。
工作福利只說了基本該有的都會給，不過...(下方補充
整體花費在1小時內
工作環境算是篇傳統的辦公室，就是基本OA 隔著 沒做到大主管是不會有自己的隔間 跟隔壁同事也不會隔開
雙螢幕要看運氣，有可能公司沒有多的就不會發給 筆電低階到 修改一行code要等2分鐘
運氣更壞的話你會拿到容量只有256G的筆電 螢幕有可能拿到小時候國小電腦教室的那種有點泛藍光的螢幕
面試問答
請你解釋一下你做的專案 的某一項功能
會請你把code 一行一行解釋
不過面試地方的投影幕很模糊
所以基本上不用講太細
面試建議
首先是人資的部分，必須說該公司人資非常不專業，光是名字就可以寫錯跟告知錯誤
進公司後你當初給的資料要拿去辦公司帳號，也會打錯字
再來是 面試當下表示人資部分該談的事後會再談，結果下次談就是打來說給offer 講一下薪資 然後說其他福利基本該給的都會給。
但是：3節獎金沒有 全勤獎金沒有 加班不能報(除非你真的突然onCall然後主管核可) 滿試用期沒有任何調薪
說一年才會調一次薪 但看起來公司走了一大批人 前端的老鳥基本上了了無幾(至少現在遇到最老的前端是待1年多一點..)
薪資：會比同行低蠻多 基本上你談不好或是面試官認為你沒經驗 你談到的薪資可能連50嵐正職的薪水都會比你高。
福利：基本想學外商的作風，結果連零食櫃(基本買10元一包的零食，而且少到你可能好幾個月都拿不到1包)、每個月1次的happy hour下午茶(一個點心+一個飲品 目前目測都不超過100)都是每個月扣你幾百塊的錢買的(對算在你的薪水內)
彈性上下班9:00~9:30 別傻了 9:30到就是晚30分鐘下班
各式獎金基本沒有(至少連告知都沒有)
請假：請假是真的不太會被打擾，但是最近公司確診率高，你請病假一天就要一張當天的就醫證明，也就是說你確診很嚴重要請5天 就是必須交出5天的就醫證明
另外，最近主管還發訊息說 最近太多人請病假，請大家評估到底有沒有需要請 :)
教育訓練：
當初說會有人帶，實際上就是把專案丟給你叫你自己看，大概蜜月期2天就正式上工
其他訓練不一定是工作用得到，且訓練時間會讓你晚下班1個小時多(當然還是不能報加班)
上班環境：
主管老闆很常走動 看員工在幹嘛 也會看員工的螢幕是不是真的跟工作有關 另外就是超過表定上班時間(9:00) 不能在座位吃早餐
如果喜歡老派風格的公司 又可以接受這樣的薪資福利 誠摯歡迎一起來做伴
