面試問答
如果客戶有不合理的要求, 你要如何解決? 能不能接受?
主管會將你帶入情境題...
進去面試首先英文考試與程式考試, 主要是C語言, 大概花一小時完成後,
一位主管進來面試, 主管人態度非常好, 針對
履歷問了一些基本問題, 還有看碩士與大學成績單,
再來看考試的東西, 而主管認為英文考試對台灣學生相對輕鬆, 於是用投影片放一段英文文章, 要求職者翻譯, 但過程說, 如果有不懂的單字都可以問他, 等到讀完了就可以跟他說翻譯給他聽, 之後翻譯完了講的7788的不太好(後來主管有說, 希望員工是可以確保一切都沒問題的仔細員工, 而且懂得發問, 我沒有把不會的單字問他就很扣分), 之後還要用英文跟主管閒聊, 但有點小緊張發揮不太好
主管說主要負責客戶對台積, 有交通補助, 待遇算不錯. 整個過程主管都非常有禮貌, 給人感覺非常好,
記得當時已經6點多, 也不好叫車, 主管說要載我去火車站, 但我不好意思就拒絕了, 主管還送我到門口等計程車並給我一些面試建議, 可能當時剛畢業整個都很嫩, 主管人非常不錯.
面試問答
如果客戶有不合理的要求, 你要如何解決? 能不能接受?
主管會將你帶入情境題, 並且一直問你, 我認為要展現你的抗壓性, 可能遇到客戶不合理的要求就是會這樣, 盡量不要回答做不到或是重複一個結論, 身體語言不要緊張
面試建議
主管要的是有抗壓性, 而且確保是可以按照SOP來操作的人, 英文也要好. 可能有些規格或是說明書都是英文的. 建議展現特質:抗壓、膽大心細。
