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SAP工程師
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先說重點:沒有筆試!...
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請說出你的三個優點
依照個人特質回答,並...
先說重點:沒有筆試!(面試官說以前有筆試,但疫情後取消了) 接下來就以時間軸來敘述 1. 交通 公司以前好像在楠梓,但
現在搬到後驛捷運站附近了,搭捷運上下班蠻方便的 騎機車的話要找一下車位,因為一樓是銀行,雖然機車停車格很多,但上班時間還是會被停滿 ------------------------------------------------------------------------------------------ 2. 面試 在104投履歷後(SAP顧問及ABAP工程師),人資發面試邀請,當時有請我帶文具,本以為是要考筆試,結果沒有...只是填資料而已;面試大概分三個部分:填資料、人資面試、主管面試;當天到達後,搭電梯上樓,按電鈴人資出來,帶我進會議室,總共大概花1個多小時 2-1. 填資料大概就是填基本資料,沒有問到太隱私的問題,例如戶籍地這種 2-2. 人資面試主要就是請你自我介紹,問你為什麼想來華致,然後針對履歷或是自我介紹的內容做一些提問,不會很刁鑽,大部分就是些人格特質的問題(有稍微問到會不會排斥加班, 但有解釋不太會加班),然後介紹一些公司的規定,例如彈性上下班、生日假...等;最後問你有沒有什麼問題想問的,建議一定要問!!! [※這邊補充一下:這間公司蠻注重回饋的,喜歡跟面試者/員工有互動,所以可以適時給一些反饋/反應] 2-3. 主管面試的部分有三位面試官,為首的是技術(Coding)主管-協理,另外兩位是類似PM的主管-經理,會請我先簡單自我介紹(不需要照自傳唸, 簡單就好),問我有什麼優點...等,也看另外兩位PM有沒有問題想問?(基本上也都是人格特質的問題,沒有問到技術/程式方面的問題) 也有被問到是否想當業務或是Basis顧問,因為這兩個職位也缺人,若有興趣會再請相關主管進來一起面試,但因為我表達想當工程師寫code,所以就沒有請其他主管進來 後續技術主管就針對這個職位進行說明:華致是一間顧問公司,一開始所有新人都需要學SAP的專屬程式語言ABAP,以及SAP ERP相關知識,之後會有面談,視你的意願以及公司的需求,轉到SAP ERP五大模組中的某個模組擔任顧問;未來導案時PM會從各個模組挑人,出去幫客戶導入ERP 技術主管提到:一個模組顧問的培養時間平均需要2年,新人進來前3個月是試用期,試用期薪水會少3k,試用期結束後會有考核,之後第6/12/24個月都會有面談,會決定你的工作方向,也會視你的意願、能力去做調整,例如我如果覺得寫ABAP不適合,也可以轉當業務 (其他主管有補充:這個面談是雙向且彈性的,如果希望提前面談也可以!) 之後就看我有什麼問題想問的: 2-3-1. 我有詢問到是否需要出國出差?或是到外縣市出差(過夜)? PM主管是說:會需要出差,也可能出國,但頻率/期間不一定,要視客戶狀況;但以新人來說,新人不需要出差,基本上要成為模組顧問才可能會需要出差;且疫情後大部分都是採遠端連線、線上會議的方式進行 2-3-2. 是否需要On Call?或假日出勤? 主管是說On Call不太可能,因為客戶都是在上班時間(白天)使用出問題才會找我們;但假日出勤有可能遇到,通常是客戶有特殊需求時才需要,也都會提前告知並安排好!不會有臨時假日出勤的情況; 另外是農曆年會需要排人值班(不確定是線上還是要到公司,忘記問...),因為有些客戶的工廠是在國外,國外未必有放假,因此需要安排人回覆國外User的問題 2-3-3. 是否需要經常加班? 主管說近幾年加班情況很少,幾乎沒有;且大樓也有一些加班的限制,所以目前都很少加班了 [補充:目前到職約2個月,確實沒有人加班,大概6點多就走光了] 最後若沒其他問題,面試差不多就結束了,PM主管說可以問一些與工作無關的問題,當作閒聊 因為公司沒有明顯的階級制度(類似是扁平化組織管理),我還蠻喜歡這樣的氛圍~ ------------------------------------------------------------------------------------------ 3. 福利 福利的部分,都是在2-2人資面試時提到的,放到這邊做整理 3-1. 彈性上下班:表定是08:30~17:30上下班,但有30分鐘彈性,只要上班滿8小時就可以下班,例如:08:45~17:45、09:00~18:00。中間固定12:00~13:00午休 3-2. 零食飲料:有提供免費的零食/飲料 [補充:每個月有金額扣打,如果太快吃完...可能要等到下個月才會補;但同事如果出去玩,通常都會帶一些伴手禮餅乾回來請大家吃,最近中秋節也有主管請大家吃蛋黃酥,也有部門聚餐、部門請飲料之類的] 3-3. 生日假:生日當月會有一天生日假,限當月使用,沒使用的話就沒有了~ ------------------------------------------------------------------------------------------ 4. 環境 整體而言我覺得工作環境蠻棒的,氣氛也不錯;冷氣蠻涼的,辦公室明亮且寬敞,每周會請外面的清潔公司來打掃,有提供整包的衛生紙可以自己拿(很棒!!);廁所在辦公室外面,也算乾淨,會有大樓的清潔人員打掃 ------------------------------------------------------------------------------------------ 5. 薪資 薪資就是高雄的行情...不到40k...跟104寫得差不多,然後試用期會少3k 然後沒有結案獎金,基本上就是三節獎金而已,年終會由主管視你的表現而定 (根據前輩表示:整年大概是14個月左右) ------------------------------------------------------------------------------------------ 6. 結尾 面試完1~2天後我就接到人資通知,拿到Offer了;之後就辦理開戶、體檢...等,然後到職上班 [公司會提供新的筆電,也有螢幕可以登記領取,但螢幕偏舊...] [禁用Chat GPT,但可以用MS365的Copilot]
面試問答
請說出你的三個優點
依照個人特質回答,並稍作說明
是否會排斥加班?(需寫加班單,會有加班費)
不排斥加班,不要每天都加班就好
平常都怎麼紓解壓力?
照個人習慣回答 (面試官表示:顧問要接觸客戶,有時候可能會被客戶影響情緒,因此需要懂得紓壓釋放壓力)
面試建議
我自己不是資訊本科生,而是中途轉職,去資策會上課出來的 公司給我的感覺是蠻願意培養人才的(不論是剛畢業或是中途轉職) 且ABAP在外面也學不太到,基本上都是進公司後才學 甚至會讓你參加一些原廠舉辦的外部課程(線上) 且顧問業不是只有在寫Code,因此不像其他軟體開發公司,只收本科系不收轉職 比起寫code,公司會更注重溝通表達,團隊合作的能力,這跟導案或維運有關! 如果應徵者本身有生產製造相關的背景,或是財務會計的背景,或是倉管/採購等,也都很適合學ERP系統,因為ERP導入是以製造業為大宗,所以我覺得很適合轉職人士 對於不想一直寫Code的人,可以考慮來試試
解鎖 2939 字完整內容
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業務
高雄
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2021.05.08 分享
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環境良好,面試前先手...
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此職位的業務需要大量出差北部開發北部市場,是否能接受
因為個人原因,不考慮...
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顧問
高雄
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2023.01.11 分享
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內勤業務
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2022.12.21 分享
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儲備業務
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2022.12.13 分享
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第一關是人資主管,主...
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