面試問答
你對這份工作有沒有問題
介紹完後就是主管會一...
面試前要先回傳附件的履歷，然後現場面試會先做一個人格測驗跟再確認一下你的禮歷表。人格測驗就是數列觀察、圖形觀察、找異同這
種簡單的測試，感覺只要是個人都能通過的感覺。接下來就是工程師的主管進來面試，首先來一段自我介紹，然後把履歷上有疑問的地方問一問，主要都在特殊的經歷或學歷，其他你相關的經驗要自己提出來講比較好。因為主管看起來就是大概看一下，接著簡單介紹一下工作內容跟環境，基本上就是照著規格表去做測試，偶爾遇到業務的"專業問題"(業務不懂的都算專業)做解答，有時可能還會出差到大陸之類的，因為公司主要產品有分團隊，只要是團隊以外的都是這個職位的工作。介紹完後就是主管會一直提問哪邊想了解，我是一直問進修的部分、還有升遷升職的方向，相關的進修其實就是自家產品的介紹，懂越多驗證也越方便。升職的話...只有講到調薪，應該是...。不過驗證薪水開到41K(試用期)，過了變45K。
面試問答
你對這份工作有沒有問題
介紹完後就是主管會一直提問哪邊想了解...
面試建議
個人體感是門檻不高，但之後的工作可能會有些苦悶，畢竟只有自家產品的驗證，未來也不知道該怎麼走。主管面試的時候感覺友是心不在焉，應該是個友通過人格測驗的正常人都滿有機會錄取的，另外地點在湯城園區，有點破破舊舊的，不知道該不該接受這份OFFER...?
