怡利電子工業股份有限公司

Name: MCU韌體工程師
Item: 怡利電子工業股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

彰化

資訊科技

139

面試心得

3.7 /5

面試評價

68%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.05

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面試評價

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普通

面試難度

面試過程

該公司的優點是提供交...

面試問答

可以接收出差嗎? 可能去中國或東南亞或印度?

可以

該公司的優點是提供交通費，且提供計車程接送，對於面試者非常便利。面試地點在一間小會議室，HR 有提供一些零食和飲水。

面試前會先請你填寫完一張履歷表，到場後再補填未完成和簽名的部分。接著進行筆試，總共有七題: 1. 畫出 UART, I2C, SPI, CAN 時序圖 2. 描述如果要每隔一固定時間生成 2ms 的 high 訊號。且要能 monitor 確認訊號是否正確？你會怎麼設計這個系統？ 3. 現在你有一個兩位數7段顯示器，你要顯示0-99，每一秒換一個數字。寫出實際實作，要什麼 MCU 框架不限。 4. 說明 local, global, static local 的差別。 5. 一題簡單的指標題目一題簡單的題目，看輸出 ```c void f() { int arr[] = {1, 3, 5, 7}; int* p = arr; int temp = *p + *(p+2); for (int i = 0; i < 4; i++) { printf("arr[%d]: %d ", i, arr[i]); } printf("temp: %d", temp); } ``` 6. call by value, call by address 和 call by reference 是？並用程式舉例。 7. 你在撰寫 MCU 中，遇到兩個最困難的問題是？寫完後打電話給人資，會請主管(專案經理)來進行 1 對 1 面試，可以準備約 15 ~ 20 分鐘的 PPT，主管在面試中就會開始提問。可以選擇直接跟主管坐在旁邊看電腦，感覺比在上面投影更容易討論。結束後主管會分享他們目前的主要產品是 HUD 和後座娛樂系統，前者包含電子、光學、機構(我猜是電機?)三個方向，在開發中大概有 50% 著重在釐清客戶需求以及以 V-Model 設計系統細節，另外 50% 才是功能開發，並在開發後會給驗證組進行黑、白箱驗證。另外，內部使用 GitLab 進行版本管理，以及有內部的 AI 系統。專案經理面試完後，換經理面試，主要做了 3 分鐘簡單的自我介紹，就開始聊天。聊到他們目前的客戶包含福斯、福特等等，也有談到剛剛面試我的主管專精在 CAN Bus 和 LIN Bus 上面，而他們除了驗證組外，韌體還分成三個類組，總共約有 20 人，並問我對光學、電子(顯示)、機構哪個比較有興趣。並提到他們目前的開發流程都跟 Automotive Spice (A-Spice) 走，是因應客戶要求，這些都是 2018-2019 年引入的。有趣的是，兩個主管都有提到 AI，看起來內部已經使用許多 AI 協助工作了。最後跟 HR 在計程車來之前小聊一下 1. 三節獎金: 過年 2000, 其他 500 的全聯禮券 2. 住宿: 附近 6000 左右，有公司補助 3000? 或可以選擇兩人一間的宿舍 (300/月含水電) 3. 加班: case by case，交期緊就要。 4. 福利: 健康檢查補助、零食櫃、員工旅遊等 5. 關心員工: HR 會關心員工 6. 有沒有 PM: 有整輪聊下來每個人都蠻 nice 的，主要看你可不可以跟他們清楚表達你的思考。問的問題不會很刁鑽。

面試問答

可以接收出差嗎? 可能去中國或東南亞或印度?

可以

剛開始的工作是什麼?

維護現有的 HUD 韌體 + 文件撰寫。文件撰寫方面有聊到平常會不會整理流程圖，我說我會使用到 Powerpoint 等等，主管有介紹到 plantuml，推斷內部可能用 plantuml 畫流程圖。

面試建議

面試可以先準備那 7 個問題，之後好好介紹自己。HR 人很好，如果人很緊張，可以先跟她聊天緩和自己緊張的氣氛。

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面試難度

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請問你認為這個職位需要具備什麼樣的能力?

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未錄取

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高

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