公司主動邀約面試，一開始是由一個女主管面談，主要聊過往執行經驗、跟哪些部會的案子比較熟等等
之後有一個應該是總經理二面。
總經理講話很大聲，有點傲慢的感覺，一直說自家公司多好、福利多好、可以學到很多等等，希望大家都可以做5年以上，但是很多慣老闆思想聽起來讓人不太舒服，他自己也有說常常在面試趣被講面試的時候很凶
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面試建議
針對專案經理這個位子，他們希望可以執行、可以有投標寫服務建議書的能力、可以有資源處理工作的所有事項、部門各種行政事宜，基本上就是需要一個全能的人。但是公司上層又不重視人才，把員工當牛馬在使喚，所以流動率很高，幾乎每個月都有人離職，一個案子常常一兩個月就又換人接手
面試時畫的很多大餅在入職後常常看得到吃不到，雖說已經不是新創但整體制度跟新創一樣混亂，來面試如果感覺不對，快逃就對了
