面試問答
如果主管們都很忙、實習期間把你晾在一邊你會主動做些什麼?
面試官想聽到的回答不...
我面試的是投顧的暑期實習生。
我那場是3位面試官(其中一位是廖總經理 也是整場面試的主key)對4位面試者、面試者都是
大四或碩士學生。
整個流程給我的感覺是比較輕鬆、開放溝通交流、提出想法的氛圍。一開始是分別先自我介紹(提及申請目的)，再來比較特別的是會先請大家分別問問題，接著就是面試官針對個別的經歷問問題(可以盡量多表達一些、針對被問的問題再延伸一些)，最後是問一些關於進來之後想做些什麼的問題。
面試問答
如果主管們都很忙、實習期間把你晾在一邊你會主動做些什麼?
面試官想聽到的回答不是會做一些研究員基本要做的事(蒐集市場資訊之類的)，而是更深入的內容，例如你想研究什麼、怎麼進行等等。
面試建議
我覺得主動性很重要，在面試時展現積極主動的一面，會是主管們很希望你擁有的特質。像是我面試的這場比較多提問環節，盡量不要說自己沒有問題，而是可以事先準備一些好的問題，讓主管們覺得你是有強烈動機想要來實習的。面試官給你機會回答的時候也要盡量把握機會多講一些，讓面試官對你有印象，不然團體面試其實很容易讓自己沒有記憶點。
如果有研究經驗也可以準備好，在自我介紹時多講一些，這也是加分項之一。
