面試問答
還有應徵哪些公司；怎麼沒有應徵審查員？
（公司名稱）；審查員...
中心新版官網2025年初剛上線，內建的履歷投遞表單有問題一直無法送出，後來是用104投遞。人資有主動用104訊息聯絡、約
時間，正式面試通知是用email，面試有要求做一個十分鐘報告，指定題目「藥品生命週期與法規管理」。
當天有組長、副組長、三位小組長共五位面試官，報告中間偶而會問問題。因為報告內容算是跟專業領域有相關，報告後的問題比較偏個人志趣、軟實力、之前經歷怎麼連結到這個職位的工作內容、還有應徵哪些地方等等，例如怎麼沒有想去臨床服務、怎麼沒有想要應徵審查員等等，應該就靠自己發揮。比較重要的是我當時其實沒有搞懂藥品審查的分工還有專案經理的角色，所以當其中一位小組長問我「你比較喜歡一個人安靜寫報告，還是負責溝通聯繫」我竟然回答寫報告，她當下只有委婉的說那你可能要思考一下適不適合這份工作。還好後來是有拿到offer。
最後組長有問1-5分，會來報到的機率有多高，我很誠實的回答4…能應徵上應該要感謝中心裡的人幫我內推。
面試問答
還有應徵哪些公司；怎麼沒有應徵審查員？
（公司名稱）；審查員對學歷的要求比較高，所以當初沒有想過要投（後來覺得應該從職務性質來切入會比較恰當）
你才剛畢業就馬上投這裡，怎麼沒有想過要去醫院服務
我不喜歡臨床（笑
你覺得自己個性比較喜歡一個人安靜寫報告，還是跟廠商溝通聯繫？
寫報告吧（錯誤答案）
面試建議
藥品生命週期算是基本，要搞清楚藥品審查中不同角色的分工。不用知道太細像是臨床跟統計是怎麼分工，但審查員跟PM的差異要知道，因為主管蠻在意溝通能力的。
