跟用人單位主管面試，簡單自我介紹後就一問一答
福利制度面試後有CDE的人資進行電話說明
主要福利薪資跟休假制度比照C
DE
面試時長約30分鐘
工作環境看是派駐還是直接在CDE,我的缺是派駐食藥署的，主要工作內容也是看食藥署科長指派什麼任務
如果是派駐食藥署的工作，長官通常還是希望你能久留而不是1-2年就走
面試問答
你的性向測驗團隊合作指數偏低，可以說一下你前一份經驗團隊合作的情況嗎
照實回答
（但我前一份工作的團隊合作內容分工明確，跟委辦單位也是很清楚的份工作內容，所以最好的團隊合作就是派任務給他們，我彙整資料跟主管報告等等的）
你的期望薪資可能沒辦法真的給到這樣，而且可能差很多
104上寫面議，所以回問了這個缺大概預算
離職原因，問能否接受加班
必要加班可以，個人效率問題希望避免發生
個人缺點
急件容易緊張或者會腦筋空白，但因為有相關經驗所以現在多少知道處理辦法
急件處理辦法
1找相似舊案
2詢問辦過的同事，問內部簽核流程
3需要回覆的公文列底稿，先打一些
4問主管公文內容方向及修正
5跑陳核
面試建議
基本上就是半公家，簽核順序也會很相似
對職涯的助力大小需自行評估
據瞭解我面試的職缺是先簽一年 可以的話第二年簽長期
試用期三個月
