面試官說台南辦公室位在西門路二段，是租一個共享空間，同仁只有一位業務，但大部分時間他都在外面跑客戶，公司為代理微軟、Ad
obe相關的經銷商，主要客群是政府及學校單位，要面對的都是公教人員。
內勤業務的工作內容要求是一天低標要打到100通電話，建立客戶名單，email型錄給對方參考，面試官希望這個職務的人要對業務開發不排斥，會想要經營自己的客戶，一開始主要是推看得到的產品，不會像業務專員那樣有業績壓力，但是一段時間後會review你的成交率。
上班時間9.00-18.00，午休一小時，沒有三節、年終，公司會視工作表現，用「績效獎金」的名目給錢，沒有重大疏失，基本上都會拿到一個月的獎金(聽不出來到底多少)，員工年齡普遍年輕，30歲以下(面試官也看起來很年輕，但好像是內勤的直屬主管)。
面試建議
公司成立目前11年，感覺是一家小公司，沒有什麼福利可言，但是說有遵守勞基法(應該吧)，面試只進行了半小時，感覺業務性質工作的入門檻不高，網路上查不太到這間公司的評價。
面試過程就基本的自我介紹，然後問前份工作的離職原因，也有問到期望薪資。
面試官有提到各區駐點因為沒有其他共事同仁，做內勤業務的會滿孤單的，希望這個職務的人，是可以從工作中獲得成就感的。
