我是搭公車前往，然後小小的迷路了一下，走到一個很像公園的地方，你會看到大同公司的大門，走進去之後先去警衛亭換證（雖然換完
之後有沒有用到），然後走進大樓搭電梯上去（要注意他有些電梯只停十樓以上），搭到八樓。
雖然建築物本身看起來有點老舊，但是裡面裝潢還不錯。先去櫃檯報到，在大廳梢坐一下hr就會來帶你進去，進去感應門的當下我覺得超級不自在，他裡面是那種左邊是位子右邊是走廊，位子是面對面然後並排的，一人一小格。感覺有一點點壓抑（個人覺得），然後會先帶你到小桌子寫一張紙、填人格問卷，紙的問題大概是1.你有哪些優缺點2.你過去深刻的經歷3.五到十年的規劃4.前公司中你最滿意、不滿意的地方。
填完就會帶你到樓上的會議室，主管、he會進來跟你開始面談，一開始請你做自我介紹，之後主管跟人資會輪流按照你的履歷、剛才填寫的紙提問，問題通常只是要了解你的經歷、確認你會什麼技術，沒有問到專業也沒有什麼困難的地方。
面談結束主管介紹公司，說明使用架構等等。通常八成的時間工程師都會在玉山銀行的資訊處駐點，然後有會碰到要跑去中國出差的可能性。
最後是hr說明福利，1.儲蓄金，你可以存一筆錢給公司，然後在年底你可以拿幾倍回來2.三節、生日禮金3.有一筆金額是你可以拿去旅遊、購書、上課，然後再拿收據去報銷，金額是看你的等級級距，最低階至少也有八千元4.三年給你一次三萬多元讓你自己買喜歡的電腦，但是要注意如果你提早離開要返還剩下的錢，例如三萬元，你只待了一年，會從你薪水扣兩萬。
面試問答
為什麼投履歷
雖然我之前沒有實作Java的經驗，但是我並沒有設限我以後要做什麼，我覺得都可以試試看，加上我對金融其實有一點興趣
問我關於做過Unit test的經驗
前公司對於工程師要學會測試很注重，所以剛開始加入的時候是先學如何撰寫Unit test、 usability test
主管：我們團隊也是這樣喔，會讓剛加入的工程師先寫測項熟悉系統
面試建議
我感覺除了那張紙以外問的題目通常是根據不同的人、經歷去問，像我以前沒碰過Java所以主管問了我很多問什麼來應徵這個工作、以前了解程度到哪裡。感覺並不用特別準備什麼，就是對於自己的履歷要很了解，然後順順的回應就好了～
（但我真的被這個環境嚇到，超不自在的）
