面試問答
為何離開前一家公司？為何不考慮在前一家公司升正職？
誠實回答及可，但不建...
面試分為三階段：
第一階段：一近公司先填寫三張資料，分別是：人格的性向測驗、基本資料表跟一個實務類間單測驗。性向測驗及基
本資料照實寫就可以，那實務問題那張的題目大約5題，其中包含如果客戶一直抱怨本公司產品你會除和處理？如果有同仁的來電但他不在位子上你應該留什麼資料？(公司名稱、姓氏、來電時間、簡易的寫一下來電目地)作為一個業務助理最注重什麼？
第二部分：好了之後跟附近同仁說一聲她們就會安排你進去主管辦公室，然後進行面試，一開始主管會先請你自我介紹然後開始問問題。
第三部分：測驗兩項，分別是五分鐘中文打字與excel測驗，excel的測驗他會一個高雄與屏東地區的業績數據，要你製作高雄與屏東業績數據的百分比，以及高雄各地區站的百分比，最一題是高雄各區的前三高業績。
面試問答
為何離開前一家公司？為何不考慮在前一家公司升正職？
誠實回答及可，但不建議說因為前一家公司不接受無經歷的人，因為面試官會說他們其實也不太喜歡。但有一點我個人覺得很奇怪因為大學四年我有三年都在做行政人員而面試官卻說我工作經驗不多。
如果主管要求你你不願意做的事實你會如何處理？
我的回答是如果真的不合理的話我會去問主管位合要這樣過在做自行評估，但我不清楚此面試官是比較喜歡乖乖聽主管話的還是要表達意見的人。
你想要的薪資待遇
在沒有什麼經驗下，如果要求較高薪水建議給出一個理由像是需要付房租或是孝親費等等。那主管友說前面三個月試用期是一個金額如果表現好的話會在做調整。公司整體沒有固定的升遷與調薪機制，完全是看個人表現去做調整的，年終的部分也是如此。
為什麼會願意來我們公司面試？
我認為公司形象良好，也有去看過貴公司的網站認為公司是個很有規劃的公司。
面試建議
面試官說話速度很快必須非常認真聽，感覺喜歡邏輯清楚的人才，整體面試時間大約兩小時。
公司還有一個小缺點是沒有一個專門的會客室，我會一直聽到其他同是嘻嘻笑笑與聊天的聲音，甚至聽到他們在討論其他面試的人，尤其我還在辦公室裡面做測驗，這一點讓公司形象相當扣分。
